未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理；(八)劳动统计及资料上报制度的执行。第十条 职工工资福利和劳动保险方面的 离退休职工、退职职工和死亡职工及其供养的直系亲属按规定应享受的各种保险福利待遇；(五)职工在待业期间应享受的待业救济金、医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属 ...
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工资标准。用人单位必须按照国家和自治区的规定或者劳动合同约定的金额支付劳动者工资，不得因实施最低工资规定而降低劳动者工资待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条 十五条复议申请人逾期不起诉、又不履行复议决定的，由作出行政处罚决定的劳动保障行政主管部门申请人民法院强制执行。第十六条本规定实施中的具体问题由 ...
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下的津贴；(三)劳动者依照法律、法规、规章、 政策规定享受的非工资性劳动保险福利待遇。如：医疗卫生津贴、丧葬抚恤救济费、生活困难补助、文体宣传费、计划生育补贴 月平均工作日21.5天计算。需要实行小时最低工资标准的，以日最低工资标准除以8小时计算。按照劳动合同的约定，实行月工资制的用人单位，劳动者最低 ...
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工资结算的，必须在次年元月上旬结算、支付上年度全年工资。第十条 建筑业企业应当按照劳动合同约定支付农民工工资。对承担工期不足一个月的一次性建设工程，建筑业 清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间的工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可先行裁决；企业不执行裁决 ...
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请事假者，扣发工资。 6．各种补贴(洗理费、交通费、取暖费)与正式职工同；副食补贴参照临时工发放办法，按天补发，满勤五元。 7．被解除劳动合同的合同工， 1500元至2500元。 6．凡具有下列三项条件者，可以享受本办法规定的退休待遇： (1)年龄男到60岁，女到50岁；(2)男工一般工龄达到20年， ...
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劳动力市场供求机制作用下，通过劳动合同确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工 的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真接收被裁减人员，并运用现有失业保险基金保障其基本生活， ...
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。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条省人民政府按照规定制定最低工资标准，地级以上市人民政府应当在省人民政府公布 等特殊工作环境、条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（三）最低工资，是指按照前项规定劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动 ...
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税务机关和经办机构根据工作需要有权按规定要求缴费单位如实提供用工情况、工资表、财务报表等与社会保险有关的原始资料和数据。第六条 基金纳入单独 合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条 基本医疗保险待遇支出项目按规定分别形成社会统筹 ...
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人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加 的具体办法。鼓励企业在依法参加社会保险的基础上建立企业年金制度，允许企业按工资总额4%的比例税前列支。做好企业年金方案的审核和管理运营机构的准入工作 ...
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切实维护职工的合法权益。建立平等协商机制，是维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，调动和发挥广大职工积极性、创造性，促进企业和职工加强沟通，共谋发展的 代表履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、 ...
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