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制度、低值易耗品管理制度等;在劳动管理方面,要建立考勤制度、轮休制度、加班审批制度、以及控购商品购买审批制度、预算管理制度等。第十一条 计划;(3)生产费用计划;(4)主要产品单位成本计划;(5)按主要产品和成本项目分别编制计划。(二)企业内部计划主要内容(1)双增双节详细计划方案;(2)分车间 ...
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人事部门和安全技术部门负责组织进行,考核内容包括:(一)国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。(二)企业各项安全生产管理制度。(三)本企业生产 作业证者,擅自作业发生事故,由本人负责,被委派作业发生事故,由委派者负主要责任。第四百三十二条学徒工在学习期间,必须在师傅带领下进行工作 ...
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。各市要统一印制《再就业扶持政策手册》,主要包括具体再就业优惠扶持政策和享受优惠扶持政策申办程序等内容。《再就业优惠证》、《再就业扶持政策 人员解决实际问题。八、关于依法加强用工管理,保护劳动者合法权益(二十五)用人单位招用人员要依法办理招用手续,签订劳动合同,缴纳社会保险费。用人单位使用实习生要 ...
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改革中出现问题,落实各项政策,确保农村税费改革工作在全省顺利实施。二、督查工作主要内容(一)督查组织机构情况。1.各地市、县(市)、乡( 村民代表,村级干部及其直系亲属不得担任小组成员。民主理财小组有权参与制定本村财务计划和各项财务管理制度,有权检查、审核财务收支账目,有权否决不合理开支,有权 ...
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市场环境。产业结构调整创新和优化升级取得突破性进展,农业、工业、服务业主要行业及骨干企业初步具有国际竞争力。全方位开放格局基本形成,适应国际贸易和投资 。加快建立多层次医疗保险体系,进一步深化医疗卫生和药品流通体制改革。(五)依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革,加强劳动合同管理,依法处理 ...
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人员,原则上应试行合同化管理,签订岗位合同劳动合同内容参照国务院(1986)77号文件有关规定执行。三、搞活固定工制度试点范围和步骤,根据省 和集体所有制企业,经批准也可进行试点。搞活固定工制度步骤一般可分为以下四个阶段:第一阶段:摸底准备。主要是调查了解职工思想、业务技术素质、劳动态度 ...
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法规(1)条第二条本办法适用于企业行政与职工之间发生下列劳动争议:(一)因履行劳动合同发生争议;(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生 且组成人员必须是单数。仲裁委员会主任由同级劳动行政机关主要负责人担任。第十一条仲裁委员会下设办公室,办公室设在同级劳动行政机关内,并确定专人担任办公室主任,负责 ...
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其他劳动争议。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者发生劳动争议,依照本办法执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第三条处理劳动 调解委员会处理劳动争议,总结、交流办案经验。第二十七条仲裁委员会办事机构主要职责是:(一)负责立案及办理仲裁委员会日常事务;(二)管理仲裁委员会 ...
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'法人单位基本情况表'(即J101-1表)要求,提供企业基本情况。报送主要内容有:01.法人单位代码:指根据中华人民共和国国家标准《全国组织机构代码编制规则 社会资产投资组建,实行自主经营,自负盈亏,共同劳动,民主管理,按劳分配与按股分红相结合一种集体经济组织。(4)联营企业两个及两个以上相同 ...
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建筑市场秩序工作,将把有形建筑市场管理制度建立和健全情况作为检查一项重要内容。二、要针对当前有形建筑市场在交易过程中关键环节、薄弱环节采取有效措施加强 ,认为投标书密封符合要求后签字确认。(8)按投标书送达时间逆顺序开标、唱标(宣布投标书主要内容:如投标报价、最终报价、工期、质量标准、主要材料 ...
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