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亲属与用人单位以及工伤保险经办机构签订协议,一次性领取各项工伤保险待遇后,解除劳动关系,终止工伤保险关系。未参加工伤保险的,由本人或供养亲属与用人单位签订协议 1年的,以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的,按 ...
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亲属与用人单位以及工伤保险经办机构签订协议,一次性领取各项工伤保险待遇后,解除劳动关系,终止工伤保险关系。未参加工伤保险的,由本人或供养亲属与用人单位签订协议 1年的,以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定的工资标准与实际支付的工资不一致或本人工资无法确定的,按 ...
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等特殊情况下的工资待遇;(六)劳动定额、计件单价;(七)工资集体合同的期限、变更和解除的程序,工资集体合同终止条件和违约责任;(八)职工 合同。工资集体协商达成一致意见后,由双方共同或委托一方起草工资集体合同草案。集体合同草案经职工代表大会或者职工大会讨论通过后,由双方首席代表签字盖章。(六)审查 ...
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劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行、变更、终止解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法处理的 日内结束,到期未结束的视为调解不成。调解不成或达成协议后一方或者双方反悔的,当事人可以自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁 ...
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:(一)劳动者就业权利保障的情况;(二)订立、履行、变更、解除终止劳动合同的情况;(三)履行集体合同的情况;(四)工作时间、休息休假的情况;(五)支付工资 有关行政管理部门应当在处理后1个月内书面反馈查处结果。如拖延不办或者不按时限反馈的,县级以上地方总工会可以向同级人民政府提出督查建议。(四)督促 ...
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十四条劳动保障监察内容:(一)订立、履行、变更、解除终止劳动合同情况;(二)遵守工作时间情况;(三)招工、用工、退工情况;(四)遵守女 四条劳动保障监察人员违反本条例规定,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第六章 ...
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通知投诉人或者举报人;(二)对违法事实不成立的,应当终止检查,并及时告知被检查单位、投诉人或者举报人;(三)对违法行为轻微,依法可以不予处罚的,应当向被 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工作报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未 ...
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海关未准予报关员注册延续的,自有效期届满之日起,其报关员注册自动终止。第十七条报关员办理报关员注册延续手续的,应当在有效期届满30日前向海关 业务的;(二)报关员辞职的;(三)报关单位解除与报关员的劳动合同关系的(报关单位为非企业性质的,解除聘用合同关系或者人事关系);(四)报关单位申请注销海关注册 ...
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培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因执行、变更、解除终止劳动合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他 及事实根据;(四)属于受理的仲裁委员会管辖;无民事行为能力和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉;没有法定代理人或利害关系人不明确的, ...
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部门备案,以保障用人单位和用工人员的合法权益。劳动合同实行一个月试用期和“一年一订”制度,合同期满自行终止。确因工作需要继续留用的,要按照规定的程序 编外合同用工人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度,对违反劳动法律法规有关规定的,用人单位可以依法解除劳动合同。5、因工作任务撤销或转换,用人单位在 ...
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