责任。第十九条用人单位应当接受劳动行政部门、有关部门的劳动安全卫生监督检查，研究、决定有关安全生产和劳动保护的重大问题，应听取工会和职工的意见， ，接受职工代表大会的监督。第二十条用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容，禁止签订 ...
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政策，实现城镇零就业家庭基数归零、动态归零，农村低保家庭中有劳动能力和就业愿望的人员实现就业达到50%以上。城镇登记失业率控制在4%以内， 合同法》，大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，切实加强劳动合同和集体合同管理，力争2008年全省职工劳动合同签订率达到95%以上。调整提高职工最低工资 ...
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社会保险补贴资金申请材料应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及登记证复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的上季度企业（单位）为这 有关情况，定期对就业专项资金管理使用情况进行检查，共同研究解决就业专项资金管理使用中存在的实际问题。九、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知 ...
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强化手段、充实力量、确保投入等方面入手，采取有效措施，认真研究解决存在的问题。二、加强劳动保障监察机构队伍建设和经费保障各市州要通过整合现有执法资源 劳动保障部门要坚持城乡统筹监管，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及 ...
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保护劳动者合法权益为目的，贯彻落实劳动仲裁的便民措施，打造“阳光仲裁”品牌。加强劳动合同鉴证和集体合同审查工作，预防和减少劳动争议。对城市低收入者、进城 纳入当地政府工作目标管理，认真研究和解决劳动争议处理工作中遇到的困难和问题，重点处理好集体劳动争议问题和倾向性重点问题，防止引发群体性事件的发生。 ...
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人，加强和改进思想政治工作，有针对性地解决不同社会群体的思想问题。加强马克思主义理论研究和建设，组织实施哲学社会科学重点学科建设工程，深入开展社科知识普及 提高道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订 ...
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部门要会同财政、税务、工会、国资等有关部门，指导、监督企业加强劳动合同管理，全面推动劳动合同备案制度，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资 高、政策性强，各级政府和有关部门要周密部署，扎实工作，及时研究解决工作中遇到新情况、新问题，加强对其企业经营者和职工群众的正面引导，使企业经营者 ...
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、小矿山、小作坊等通报工商行政部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种身份证件 。(四)标本兼治。要注意对专项行动中好的做法、经验进行总结，结合实际，研究建立根治小砖瓦窑、小煤矿、小矿山、小作坊等场所非法用工以及“黑职介”的 ...
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体制、完善机制、强化手段、充实力量、确保投入等方面入手，认真研究解决劳动保障监察工作中存在的问题，促进全省经济又好又快发展。二、健全和完善劳动 劳动保障部门要坚持城乡统筹监管，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法 ...
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，坚决遏制产生新的工资拖欠问题。(四)认定范围。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定 企业工资拖欠情况的摸底调查和核查认定，是解决工资历史拖欠问题的重要基础性工作。各市州要尽快研究制定调查摸底工作方案，培训工作人员，指导企业对2006年底 ...
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