、财务负责人，决定聘任或解聘其他管理部门负责人；（四）在国家规定的劳动报酬范围内，决定实施担保中心内部的分配及奖惩方案。（五）承担担保中心担保业务的终身 借款合同约定使用贷款；（七）正式承担。担保中心收到银行放款通知后，按担保合同的约定对受保企业正式履行保证责任。第十八条为保证担保中心正常履行职能， ...
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执行最低工资标准，克扣、拖欠劳动报酬，不参加各项社会保险或者欠缴社会保险费的；（五）企业不清偿到期银行债务，经通知限期支付逾期未支付的；（六）企业受到重大 管理机构、市（行署）信息化行政主管部门公开发布。第十六条 企业信用信息公开发布的期限为：（一）企业基础信息，至企业终止为止；（二）企业良好信息，至 ...
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企业存量或增量资产方式持有企业股份、将延时支付的年薪转化为股份以及授权经营者在一定期限内按约定价格购买一定数量的企业股份。18、改革专业技术人才分配制度。坚持重实绩、重贡献原则，实行“一流人才，一流贡献，一流报酬”。根据用人单位特点，实行岗位工资、项目(课题)工资、年功工资(年薪制)、兼职工资等 ...
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法律、法规、规章；2．企业工资总额的增长必须符合当年公布的全市工资增长指导线的要求；3．职工的劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准；4．上年度全市城镇 工资发放的时间和支付办法；6．变更、解除工资协议的程序；7．工资协议的终止条件；8．工资协议的违约责任；9．双方认为应当协商约定的其它事项。 五 ...
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，建立长期、稳定合作关系。职业教育集团应当以章程或者多方协议等方式，约定集团成员之间合作的方式、内容以及权利义务关系等事项。第十二条 职业学校和企业 方面的责任。企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益，并按照有关规定及时足额支付报酬。任何单位和个人不得克扣。第二十七条 推动建立学生实习 ...
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专利申请公布后、专利权授予前使用费纠纷案件；7.职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件；8.诉前申请停止侵权、财产保全案件；9.发明人、设计人资格纠纷 相同的效果，并且本领域普通技术人员在被诉侵权行为发生时无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。第十八条 侵犯专利权行为发生在2001年7月1日以前 ...
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的离退休人员为中小企业提供技术服务。科技型中小企业支付给引进的从事技术开发的科技人员的报酬，可以按实列作技术开发费用。第二十四条 支持中小企业创立企业品牌， 和个人不得干涉和侵犯。中小企业依法享有劳动用工权，在法律、法规规定的范围内，可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除 ...
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四条私营企业可以与其它经济组织联合经营，联营各方所有权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业和其他类型企业从事生产 对企业商业秘密的保密期限。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条私营企业应当按《中华人民共和国劳动法》的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受 ...
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四条私营企业可以与其它经济组织联合经营，联营各方所有权属不变，并依照协议的约定承担法律责任。第十五条私营企业可以租赁中小型国有企业或其他类型企业从事生产 对企业商业秘密的保密期限。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条私营企业应当按《中华人民共和国劳动法》的规定按时足额支付职工劳动报酬，保障职工享受 ...
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之间的佣金收授制度，并纳入财务管理；建立公开公平的导游工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬，并纳入企业核算体系内规范管理；倡导旅游企业诚信 与境外旅行社未签订约定双方权利和义务的合同、在出境旅游过程中诱导游客参与黄、赌、毒活动、强迫游客购物、强迫游客参加自费项目、强迫游客支付小费等行为。 ...
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