进行合理补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同，以及按照《劳动法》落实相关政策的；（三）承受所购企业的土地、房屋权属；（六）企业 进行合理补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于三年的劳动用工合同，以及按照《劳动法》落实相关政策的；（八）经国务院批准实施债权转股权的企业；债权转股权后新 ...
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合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保障需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《甘肃省人口与计划生育条例》等法律、法规 章 法律责任 第十六条用人单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》处理。对未按规定缴纳、少缴或欠 ...
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2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的 补偿金。该赔偿金的计算年限自2008年1月1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
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更好地贯彻实施这部法律，现就深入开展《劳动合同法》学习宣传工作通知如下：一、充分认识学习宣传和贯彻实施《劳动合同法》的重要意义《劳动合同法》是我国自《劳动法》颁布施行13年来，又一部重要的劳动法律，是我国劳动和社会保障法律体系建设中的又一个里程碑，必将对我国的政治、经济和社会生活产生深远影响。《劳动 ...
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各县、市、区人民政府，龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会，市直有关部门：《黄冈市合同制消防人员招收管理办法》已经2007年11月2日市政府第17次常务会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。二○○七年十一月十五日黄冈市合同制消防人员招收管理办法第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《 ...
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市直有关部门、各区人事劳动和社会保障局、各企业主管部门、各用人单位：为保证职工休息休假权利、引导用人单位依法科学使用工作时间，根据国家的有关规定，结合我市的实际情况，现就进一步加强我市用人单位工作时间管理、完善特殊工时审批办法的有关问题通知如下，请遵照执行。一、严格执行国家标准工时制度，加强工作 ...
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各区卫生局、劳动保障局、工会：为进一步贯彻《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规，保护劳动者的身体健康等合法权益，按照省卫生厅、省劳动 用人单位的用工行为，保护劳动者健康及其相关权益。三、工作依据《职业病防治法》、《劳动法》、《工会法》等法律和相关法规。四、检查范围(一)辖区内存在三氯乙烯 ...
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研究制定实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，确保学习贯彻“两法”各项工作落到实处。二、准确把握“两法”的主要内容劳动合同法既坚持了劳动法确立的劳动合同制度的基本框架，同时又对劳动法确立的劳动合同制度作出了较大修改，使之进一步完善，并具有一定的超前性。一是有针对性地解决了现行劳动合同制度中存在 ...
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根据《洛阳市流动人员就业管理暂行办法》(洛阳市人民政府令第50号)，制定本实施细则。 第一条 加强流动人员就业管理工作，规范流动人员就业和用人单位的用工行为，避免交叉、重复管理，杜绝乱检查、乱收费、乱罚款的现象，保护用人单位和流动就业人员的合法权益，以促进全市就业与再就业工作的顺利开展。第二条 市 ...
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南京市按比例安排残疾人就业规定》作如下修改：一、将第一条修改为：为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《残疾人就业条例》和《江苏省按比例安排残疾人就业办法》，结合本市实际，制定本规定。二、将第二条修改为：在本市行政区域内的机关、团体、 ...
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