安置方案，并经职代会(或职工大会)审议，按隶属关系报行业主管部门或区(县)劳动行政部门审核、备案后，方可实施。(二)生产经营发生严重困难的停产、半停产企业 人员并签订两年以上期限劳动合同的，可按照我市有关规定享受优惠政策。(二)发展劳动就业服务企业，开展生产自救；(三)成立劳务派遣组织，积极开展企业间 ...
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协调解决，特别是在供需见面、双向选择过程中落实的毕业生要给予充分保证，直接派遣。各用人单位要积极参与人才竞争，采取积极措施和优惠政策吸引毕业生，坚持合理 要放宽对集体户口的审批条件；用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，并为其办理社会保险手续，缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险费和解决 ...
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二)居民身份证复印件；(三)劳动部门出具的劳动用工证明或者人事部门出具的聘用、派遣专业技术人员或者管理人员的证明；(四)暂住出租房屋的，应当出具经房屋租赁管理部门登记的《房屋租赁合同》；(五)市政府规定的其他证明材料。 第十四条申办非劳务暂住证应当向公安机关提交下列资料：( ...
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据此，下列危害行为应依法予以刑事追诉：?1、单位实施贷款诈骗危害严重的，以合同诈骗罪论处。?2、已满14周岁不满16周岁的人使用暴力、胁迫等手段奸淫幼女 企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。其中，“委派”是指受上述国有单位的派遣，代表国有单位在非国有单位中行使一定的组织、领导、监督或管理职责。委派 ...
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工作由省经贸委牵头负责。(十一)规范民营企业劳动用工制度。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理，提高合同签约率、履约率，纠正各种克扣、 对农民工进城和外来劳动力就业的歧视性政策和不合理限制，加大劳动力技能培训和劳务派遣力度，促进农村劳动力有序转移。规范发展土地市场，深化土地使用制度改革，完善 ...
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1994）0604号）七、合同管理工作61、关于印发《中国科学院对新进人员实施聘用合同制的暂行规定》、《中国科学院聘用合同制职工劳动报酬和保险福利待遇的 （人教字〔2000〕572号）十二、留学工作111、关于在我院试行公费派遣出国留学人员工作有关条例的通知（（88）科发教字1352号）112、关于 ...
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上参与国际经济技术合作和竞争。坚持大中小项目并举、内外资项目并举、资金技术劳动三密集项目并举，促进利用外资由以数量规模型为主转向以质量效益型为主，由 。广开就业门路，拓宽就业渠道。注重发展劳动密集型产业、服务业和个体、民营等非公有制经济，增加就业岗位；推广劳务派遣、非全日制、临时性、季节性、弹性工作等 ...
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服务和监管制度，健全信用信息网络，搭建互联互通平台，重点完善信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录。加快实施各行业行政主管部门对监管对象的信用 的联动机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省劳动和社会保障厅牵头)。 (十九) ...
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非公有制经济发展提供人才保障。非公有制单位接收毕业生要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，在政府人事部门所属的人才服务机构为其办理人事代理、社会保险等手续， 保障其合法权益。国家计划内的大中专毕业生领办创办民营经济的，3年内保留工作派遣权。对自主创业的毕业生，除国家限制的行业外，自工商部门批准其 ...
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高校毕业生在毕业两年内凭省或市毕业生就业主管部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、《毕业生就业派遣介绍信》、《落户介绍信》及毕业生户口迁移证明即可办理落户手续；两年后凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同、《普通高等学校毕业证书》和毕业生户口迁移证明办理 ...
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