一、指导思想(一)坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策，动员并组织社会 劳动者，经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的，用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。中央财政对东部7省(直辖市)的 ...
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指导和督促企业多渠道筹集资金，妥善处理好国有企业下岗职工出再就业服务中心解除劳动关系的经济补偿和各种债务问题。各级财政原来安排用于国有企业下岗职工基本生活 作为工作重点，切实落实各项再就业扶持政策，加强就业服务，进一步规范劳动合同管理和用工秩序，帮助他们尽快实现再就业。同时，注意做好再就业与各项社会 ...
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活动。对建筑业企业、建筑工地要逐一排查，检查用人单位支付进城务工人员工资和签订合同情况，及时处理违法行为。对拖欠和克扣工资的要责令及时补发，不能 组织公共职业介绍机构为进城求职劳动者提供免费、诚信的就业服务。及时发布城市用工信息，加强劳务输出地与输入地之间的联系，采取多种手段，引导进城务工人员有序流动 ...
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三方会议的主要职责：一、研究分析经济体制改革政策和社会经济发展计划对建设系统企事业单位的劳动用工制度、工资分配、最低工资标准、工作时间和休息休假、 和事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体令同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。三方会议 ...
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法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1．协议保留社会保险关系人员；2．企业内部退养人员；3．停薪留职人员；4．专业劳务公司 ...
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申请家庭的户主向当地社区居委会提出书面申请，并提供居住证明、家庭收入证明、劳动用工合同、住房状况证明、身份证、户口本等相关材料。（二）社区居委会对申请材料 。拒不退出的，产权单位可以向人民法院提起诉讼。第二十八条 产权单位在租赁合同存续期间不按规定的租金标准收缴租金或擅自向不符合条件的家庭出租公共租赁 ...
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资格后方能上岗，有关考核录用记录应保存备查。3．企业录用驾驶人应签订劳动用工合同，工资由企业统一发放。4．建立驾驶人安全考评制度。根据违法记录、事故 应按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（gb/t18344）等有关技术标准和维护合同，对维护保养项目进行逐项核实，严禁擅自减少维护项目。（2）健全车辆例 ...
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1日至7月31日，持本单位上年度财务决算报表、残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》、劳动用工合同、干部职工工资发放单、养老保险单到市残疾人劳动 银行开设的账户，并严格按计划使用。保障金年终结余结转下年度安排使用。市残疾人劳动服务管理站应建立、健全保障金的财务管理制度，配备专职人员负责保障金的收支管理， ...
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服务机构对已办理税务登记的企业、事业、团体单位核定的保障金全额征收。残疾人劳动服务机构对未纳入地税部门代征的机关、团体保障金实行按年征收。各单位 编制登记簿；⑵残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》；⑶单位与残疾职工签订的“劳动用工合同”；⑷残疾职工的养老保险单等资料。与有关单位核实后计算各单位本年度应 ...
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资格后方能上岗，有关考核录用记录应保存备查。3．企业录用驾驶人应签订劳动用工合同，工资由企业统一发放。4．建立驾驶人安全考评制度。根据违法记录、事故 应按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344）等有关技术标准和维护合同，对维护保养项目进行逐项核实，严禁擅自减少维护项目。（2）健全车辆例 ...
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