地方仍然对职业病防治工作重视不够，一些企业对职业危害缺乏认识，忽视职业病防治工作，给劳动者的身体健康和生命安全构成了潜在的威胁。各地、各部门和各企业一定要充分 ，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。（十二）对经整顿仍达不到职业卫生要求的石英砂、木制家具制造和石棉矿山、石棉 ...
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日福建省人民代表大会常务委员会公告公布自公布之日起施行）第一条为维护私营企业劳动者合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进企业发展，根据有关法律、法规，结合本省 六条私营企业工会应当依法积极开展活动，参与协调本企业劳动关系，维护职工的合法权益，支持企业搞好生产经营。第七条私营企业工会帮助、指导职工与企业 ...
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，切实解决企业工资拖欠问题，建立健全保障企业依法支付工资的长效机制，维护劳动者合法权益，实现劳动关系的和谐稳定。二、基本原则解决企业工资拖欠问题要立足企业 制度和机制，坚决遏制产生新的工资拖欠，从根本上保障广大职工的劳动报酬权益。(二)建立相应的工作协调机制，切实加强对企业解决工资拖欠工作的领导。尚未 ...
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号)。《办法》适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。与劳动者建立劳动合同关系或应当建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体依照本办法 广东省劳动监察条例》第二十四条规定处罚；由此造成劳动损失或侵害劳动者合法权益的，应赔偿劳动者损失或承担相应责任。《办法》自颁布之日起施行。《 ...
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》实施五周年，进一步宣传单位必须规范用工，规范处理劳动关系，规范履行社会保障义务等，切实保障劳动者合法权益。6．加强网络化服务管理体系的建设，要宣传劳动者 及小折页等各种宣传资料，进一步深入浅出、生动广泛地宣传有关政策法规，使广大劳动者和下岗失业人员及时了解、正确运用政策，树立市场就业新观念。2．通过 ...
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三十四次会议通过 1997年8月28日公布施行)第一条 为维护私营企业劳动者合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》 部门举报、控告，请求解决，或者依法申请仲裁，提起诉讼：(一)企业严重侵犯职工合法权益，经本企业工会提出仍不纠正的；(二)阻挠或者变相阻挠职工依法组织 ...
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全省工资拖欠案件继续呈上升趋势。2005年元旦、春节即将来临，为切实维护劳动者的合法权益，促进社会稳定，决定在元旦、春节欠薪高发期继续开展以工资清欠 外来工较多的企业进行宣传。省里也将制作“规范企业工资支付行为、保障职工工资权益”的宣传招贴画，分发各地开展宣传活动。要结合企业劳动保障诚信制度，积极开展 ...
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日福建省人民代表大会常务委员会公告公布自公布之日起施行)第一条为维护私营企业劳动者合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进企业发展，根据有关法律、法规，结合 举报、控告，请求解决，或者依法申请仲裁，提起诉讼：(一)企业严重侵犯职工合法权益，经本企业工会提出仍不纠正的；(二)阻挠或者变相阻挠职工依法参加和 ...
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日福建省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议修订)第一条 为维护私营企业劳动者合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进企业发展，根据有关法律、法规，结合 部门举报、控告，请求解决，或者依法申请仲裁，提起诉讼：(一)企业严重侵犯职工合法权益，经本企业工会提出仍不纠正的；(二)阻挠或者变相阻挠职工依法参加 ...
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和重大科研项目中做出突出贡献的。7．在促进就业与再就业，维护劳动者合法权益等方面做出突出贡献的。8．在其他方面做出突出贡献的。 三、名额 上级主管部门审核同意。要注意劳模的广泛性和代表性，使各行各业、各条战线上的劳动者都占有适当的比例。省劳动模范(先进工作者)候选人一般从省“五一劳动奖章”获得者和省辖 ...
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