职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议； （五）督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议 代表、职工董事、职工监事和工会工作人员，无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的； （六）其他违反本 ...
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部门参加。卫生行政管理部门应当根据国家和本市的卫生标准对建设项目进行卫生学评价，提出审核意见。第十三条单位使用新化学品作为生产原材料的，应当在使用前向市 的劳动者，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责， ...
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工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付(平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资)。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高 的利费补贴、应负担的新增财务挂账利息补贴，如有结余，可向自治区财政厅提出申请，经批准后，动用市本级粮食风险基金结余；二是市本级粮食风险基金 ...
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关于切实解决农民工问题的意见》（黑政发〔2007〕51号）精神，特提出如下意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照 在女性农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年农民工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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劳动法律、法规、规章的下列情况进行监督：（一）劳动者就业权利保障的情况；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；（三）履行集体合同的情况 向新闻媒体通报。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 县级以上工会提出的涉及劳动法律监督方面的意见和建议，有关行政管理部门应当认真研究，并及时予以答复。 ...
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的实施意见》(辽政发(2006)35号)精神，经市政府同意，现就解决农民工问题提出实施意见如下：一、提高认识，确定目标各地区和有关部门要以邓小平理论 制定适合行业用工特点的劳动合同文本。要进一步规范企业劳动用工行为，建立企业劳动用工登记制度，实行对企业与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况的动态管理， ...
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部门参加。卫生行政管理部门应当根据国家和本市的卫生标准对建设项目进行卫生学评价，提出审核意见。第十三条 单位使用新化学品作为生产原材料的，应当在使用前向市 劳动者，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条 劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责， ...
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继续坚持认真负责、尽力而为、突出重点、加强调控的原则，充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性，确保国有企业下岗职工基本生活和离退休人员养老金按时足额发放， 劳动关系。对从事个体经营或开办私营企业的下岗职工，企业应与其解除劳动合同并支付其经济补偿金。下岗职工在中心期间未实现再就业、出中心时距法定 ...
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职业培训、保险福利、女职工和未成年工保护等方面执行劳动法律监督组织及成员有权对用人单位有关劳动就业、劳动合同、集体合同、工作时间、休息休假、工资报酬、劳动安全、 关联法规：全国人大法律（1）条第十六条对用人单位发生的比较重大的损害劳动者合法权益的行为，或虽属情节简单又易纠正的行为，但用人单位拒不纠正的 ...
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部门参加。卫生行政管理部门应当根据国家和本市的卫生标准对建设项目进行卫生学评价，提出审核意见。第十三条单位使用新化学品作为生产原材料的，应当在使用前向市 的劳动者，应当及时安排治疗或者疗养，并定期复查。第三十五条劳动者终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该职业病的单位负责， ...
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