第十五条 工会在维护人民总体利益的同时，维护职工的政治权利、劳动权利和物质文化利益及其他合法权益。参与协调劳动关系，调节社会矛盾。企业发生停工、怠工事件，工会 召开会议前七天将研究的内容通知工会。第二十条 用人单位对职工做出处分、除名、辞退决定或解除职工劳动合同时，应将名单与理由，以书面形式提前五至十 ...
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第十五条 工会在维护人民总体利益的同时，维护职工的政治权利、劳动权利和物质文化利益及其他合法权益。参与协调劳动关系，调节社会矛盾。企业发生停工、怠工事件，工会 召开会议前七天将研究的内容通知工会。第二十条 用人单位对职工做出处分、除名、辞退决定或解除职工劳动合同时，应将名单与理由，以书面形式提前五至十 ...
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工商户从业人员，以所在地州市上年度职工月平均工资作为缴费工资基数。第七条 基本养老保险费可由用人单位的开户银行代为扣缴(免签协议)，或者委托工商、税务等部门 养老保险登记手续和缴纳基本养老保险费。第十三条 用人单位与从业人员建立、解除劳动关系，或用人单位发生分立、兼(合)并、停业、破产的，应在30日内 ...
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。建立城镇居民基本医疗保险制度，完善社会保障体系，为老百姓构筑社会安全网，有助于解除居民的后顾之忧，增强居民消费的信心，拉动国内消费需求，从而有利于促进经济增长 。继续着力解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障资金来源问题。鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民，以多种方式就业并参加城镇 ...
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及退休人员参保及缴费手续。第三十二条用人单位发生职工和退休人员录用、调出调入、退休、死亡、终止、解除劳动关系等增减变化时，应于当月凭有关手续办理参保、 、医疗费用支付标准、医疗费用审核与控制以及考核、奖惩等内容的协议，明确双方的责任、权利和义务。协议有效期一般为一年。关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
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以及实行劳动合同制以后参加工作、合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，且未在社会上找到其他工作的人员。四、凡是 下岗职工由兼并方企业再就业服务中心负责。再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订托管协议。托管期限原则上不超过三年。五、中央财政补助资金的使用范围是 ...
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户口所在街道(镇)劳动部门办理一次性领取失业救济申领手续。2．下岗待工人员与企业解除劳动关系后，可持《企业下岗人员待工证》，从事个体经营的《营业执照》副本 一次性经费补助。申请资金扶持按下列程序办理：1．“自立市场”主办单位向上级劳动服务管理机构提出书面申请和可行性分析报告，并出具经规划、市容、整治办 ...
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通知》(沪府办[1997]26号)、《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局、市医保局关于进一步完善协议保留社会保险关系政策意见的通知》(沪府办[2000]32号)文件规定签订 发生额、本年贷款累计发生额、发放笔数、本年累计发放笔数、未解除责任的贷款余额等内容。报送时间为下季度5日以前。(二)各区县财政 ...
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标准。2、1992年1月1日至1998年12月15日期间失业人员(终止、解除劳动关系、开除、除名、辞退)辞职、自谋职业人员，仍以1998年12月15日前的 的职工，按实际年限发放购房补贴，剩余年限的购房补贴作为借支，由职工与所在单位签订借款协议，在今后工作年限内逐年抵扣。在此期间，发生调离、辞职等中止 ...
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”、“出中心——享受失业保险”的具体衔接方案。各级各部门要进一步重视、支持下岗职工和失业人员的再就业工作，大力扶持社区服务业和中小企业的发展，拓展就业门路 ，进一步完善城市居民最低生活保障制度国有企业下岗职工协议期满仍未实现再就业的，企业应按规定及时与其解除劳动关系，并按规定享受失业保险待遇；享受失业 ...
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