下列条件的，可以享受生育保险待遇： (一)符合计划生育政策生育的；? (二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条 生育保险待遇包括下列 六章 附 则?第四十五条 企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六 ...
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符合下列条件的，可以享受生育保险待遇：(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条生育保险待遇包括下列各项 第六章 附 则第四十五条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条 ...
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单位，均列入职工医疗保险范围。 第九条上述范围内各用人单位的国家干部、固定工、劳动合同制工、计划内临时工、“三资”企业的中方职工、私营企业的业主和职工、二等 条个人医疗帐户中的本金和利息为职工个人所有，可以结转使用和继承。职工在本市范围内调动工作，应办理个人医疗帐户转移手续。职工离休后，个人医疗帐户中 ...
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职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金办法。离退休职工、一年期以内短期临时工、私营企业职工，暂不实行公积金办法。三资企业中的外方职工不实行公积金办法。 其应缴未交额3‰的滞纳金，并由其开户银行划转。第十三条 职工在调动工作单位时，调出单位应将其公积金转移凭证随工资转移单一并转入调入单位 ...
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、残疾人劳动就业保障金主要用于：(一)补助残疾人职业培训费；(二)奖励在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人；(三)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；(四)直接 审计部门的监督和审计。残疾人就业保障金，必须按照规定用途使用，任何部门和单位不得平调或挪作他用。 十一、市城区内中央、省属、市属企业(含 ...
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部门和具体人员，大力压缩各类超编人员、借用人员、代课教师、临时工以及自聘人员，把财政供养人员控制在核定的编制之内，坚决杜绝一方面上级财政为保工资向县级 其责任一律由县委、县政府自负。鉴于目前市(地)、县机构改革及核定机关事业单位编制工作正在进行，2001年省对县转移支付资金的分配，由省财政参照近年全省 ...
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〉办法》第二十五条规定：“(一)在县(市)、乡(镇)的单位安排比例不低于2%；(二)在自治区辖市的单位安排比例不低于1.5%”。(三)《梧州市 安排残疾人就业的比例，应不低于本单位上一年度在职职工平均人数(含固定工、合同工、临时工和季节工)1.5%的比例安排残疾人就业”，第十条规定：“安排残疾人就业达 ...
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、瞒报缴费工资基数的行为，另一方面要稽核少报参保人员的情况，特别是使用农民工、临时工不投保的行为。通过社保稽核手段，增加参保人员，提高社保费核定额。 三、加强 的，应责令其限期改正；对那些经过多次做工作仍不参加社会保险的单位、有缴费能力而不缴纳社会保险费的大户，要在认真核查的基础上严肃处理一批，在新闻 ...
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停业的国营、集体生产单位或其它营业性单位，凡在限期内迁出的，经动迁部门审核被动迁栋号的在册人员(不包括被动迁项目以外的人员和临时工)后，按本市上年平均 。 三十、市城市建设统一动迁办公室具体负责《条例》和本规定的实施的日常工作。动迁办公室要秉公办事，坚决杜绝不正之风，自觉接受监督。市公安、司法、农业、 ...
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收缴标准，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月发给。待业救济金按基本救济金加补贴救济金发放。待业救济金 。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。 ...
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