3年工资(其标准按本人办理辞职手续当月市财政统发的基本工资)的辞职金；另按本人实际工龄计算，每满1年工龄，加发本人1个月工资(标准同上)的 (单位)要根据“三定”方案，抓紧制定人员分流意见并组织实施。(二)各部门(单位)要做好人员分流工作的政策宣传，积极妥善地做好人员分流工作，严格执行各项政策，不得 ...
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个人缴费比例的提高，最终降至3％；(三)个人帐户储存额的利息。个人帐户中个人缴费部分与单位划入部分分别计息，利息的计算办法按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令， －－－－－－－－－－－－－｜｜参加工｜｜｜｜｜｜｜｜｜连续工龄｜｜职务｜｜｜作时间｜｜｜｜｜｜｜－－－－－｜－－－－－－ ...
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开发基金，经费列入财政计划，由市政府人事部门统一管理，主要用于“311”人才和优秀青工的培训教育；国有企业要结合现代科学技术发展，积极组织职工学习新知识、新技术 专业工作年限和工龄连续计算。其人事关系既可转入企业，也可由市、县(区)人事部门所属人才交流服务机构实行人事代理。若本人需返回原单位工作或要求 ...
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制定本办法。一、指导思想按照省委、省政府关于对琼海市镇级机构改革试点工作的总体要求，人员分流安置工作要有利于精兵简政，提高工作效率；有利于人才资源开发， ，仍按在职人员对待，连续计算工龄。2、办理提前离岗手续时，实行职级工资制的人员晋升一个级别工资档次；事业单位的国家干部或聘用制干部晋升一档职务工资。 ...
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基数为2000年10月当地企业基本养老金平均标准与本人2000年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。补贴基数一次核定后不再变动。其中，2000年10月1日 ，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄5年以内的职工 ...
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基数为2000年10月当地企业基本养老金平均标准与本人2000年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。补贴基数一次核定后不再变动。其中，2000年10月1日 ，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。2、原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满30年的职工，或距法定退休年龄5年以内的职工 ...
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宁德地区行政公署，各市、县(区)人民政府，省直各单位： 根据省人大常委会颁布的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》(闽人大常((1997)036号)规定，由省劳动厅、省 的固定工，其1988年底前按国家规定可计算为连续工龄的工作年限，可计算为视同缴费年限。 《条例》实施前，凡企业和职工个人不缴或欠缴 ...
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职业的退役士兵，劳动保障部门要给予享受我市失业人员再就业的各项优惠政策，退役士兵的社会保险待遇，其军龄(工龄ぉ计算为连续工龄，视为缴费年限。对从事个体经营的 必须服从政府分配，在安置部门发出分配通知后，无正当理由超过一个月仍不去工作单位报到的，取消其安置资格。 四、加强领导，确保退役士兵接收安置工作的 ...
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新征(使)用土地可不一次性支付土地补偿费、农业人口安置补偿费，每年向农民支付一定的土地补偿费。实行入股或每月(年)支付土地补偿费办法后，不再安置多余农业人口。 批准(男、女分别离法定退休年龄三岁以内)辞去公职的人员。由原单位发给一次性补偿费。补偿费计算标准为三年的基本工资加上按工龄每满一年发给一个月的 ...
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人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为适应自治区高等教育改革和发展的需要，全面推进高等院校后勤社会化改革，根据《国务院办公厅转发教育部 办法，进入后勤经济实体；在后勤经济实体工作期间享受所在后勤经济实体的有关待遇，工龄连续计算，由学校为其建立档案工资，聘用期间原有职级、工资(补贴)及 ...
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