规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可向改制企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、入股或转为债权等方式留在改制企业。已完成 计划，按期偿还；原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。七、劳动关系的处理(十四)依法规范劳动关系。对从原 ...
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社会保险费的缴纳情况等涉及职工利益的重大事项，接受职工监督；(三)协商制定职工工资、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动安全卫生、保险福利、奖惩制度和工资 ，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协调。对三方协商形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动 ...
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工期目标和计划工期目标完成情况。 2 施工进度控制经验。 3 施工进度控制存在的问题及分析。 4 科学进度计划方法的应用情况。 5 施工进度控制的改进意见。 在项目执行过程中，根据国家和地方的有关法律法规以及组织的方针，组织员工保护好项目环境，节约使用资源。11.1.2 企业应根据《环境管理体系 规范 ...
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少于7天，并成为制度。培训内容：一是国家经济体制改革中，涉及企业的重点问题和新出台的有关法律、法规、方针政策；二是企业改革、企业管理和发展等方面 和国务院《关于加强职工教育工作的决定》精神，保证用于企业职工培训的经费不少于工资总额的1.5％。鼓励多渠道筹措培训经费，欢迎海内外人士对企业培训投资和赞助。 ...
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(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)争议处理 、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。对不同岗位及不同技术层次的员工，应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确、具体、量化，不能 ...
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电话0771一5623132、5622215、5626781。各市、县在专项整治工作中发生的重大问题，请及时报告自治区继续深化煤矿安全专项整治工作领导小组。二○○三年六月二十五日 、拘留等处罚。2．对存在专项治理第2项、第3项内容方面问题的，要责令限期改正；逾期不改正的，依照有关法律法规给予警告、罚款 ...
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长期风险；或者工资或奖励计划过于依赖短期业绩等。(3分)(4)员工职业操守和诚信意识：员工尽职情况；是否及时向相关部门报告违法违规问题、与经营指导 地反映股份制商业银行的风险与经营情况。(四)结果反馈。对评级过程中发现的问题，应当通报银行，要求董事会督促高级管理层整改。(五)档案归集。评级结果反馈结束 ...
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人事代理机构管理，并按国家有关规定，由县以上人事部门和劳动保障部门办理定级、档案工资调升、专业技术职称评定等手续。对外商投资企业集体办理劳动、人事代理的，劳动、 创汇流动资金不足的问题，扶持企业出口创汇。第三十五条对当年纳税30万元或创汇50万美元的外商投资企业，奖励5个迁济指标，为本企业员工办理迁济 ...
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加强劳动监察，遏制恶意拖欠工资、工程款等行为。市劳动保障局97扩大基本养老保险覆盖面，出台事业单位养老保险办法，逐步提高外来员工缴费比例与缴费标准， 发生。市安全生产监督局100加强工业经济运行的分析调控，着力解决电力缺口等问题,及时帮助解决生产经营中遇到的困难。统筹使用工业发展专项资金，支持企业技术 ...
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和列入国家可比性跟踪监督的产品纳入我市监督抽查计划和《定期检验目录》，发现问题，及时组织整改，促进质量稳定提高。要加强对列入国家实施生产许可证目录的 质量国家标准。要通过深入开展“创优质服务企业”、“评最佳服务明星”等活动强化企业员工的质量意识和服务意识，提高经营服务水平，建立健全企业的商品和服务质量 ...
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