高效”政府的要求,进一步转变工作职能,加大行政审批制度改革的力度,建立和完善适应社会主义市场经济体制要求的行政管理体制。 二ΟΟ三年四月十二日 潍坊市市级行政审批事项 变更、注销(2)华侨及港、澳、台地区的中国公民收养登记(3)设立社会福利机构2、核准1项(1)涉外婚姻登记3、审核6项(1)乡、镇名称 ...
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、规章的规定依法与企业建立劳动关系的劳动者,包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。第四条 集体劳动争议以及发生劳动争议的 少数服从多数的原则。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会设专职仲裁员和兼职仲裁员。第十九条 劳动仲裁员必须熟悉劳动业务, ...
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,合理拉开差距;已实现股权多元化的,应在董事会设立专门机构,设计合理的员工薪酬制度。21.要把经营者与职工的收入分配分开,不允许经营者自己决定自己的 国务院国有资产监督管理委员会颁布的经营者年薪制等有关规定,经过职工代表大会审议,并按规定报政府主管部门审批。22.对现有工资外补贴、津贴、福利等项目进行 ...
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企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当采取有效措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视,保障妇女在政治、经济、文化、社会和 。第十三条学校应当进行男女平等教育,并应当根据女性青少年的特点,在教育、管理、设施等方面采取措施,保障女性青少年身心健康发展。初级中等以上各类学校应当将 ...
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规定执行。7.医疗保险改企的勘察设计单位在医疗保险制度改革启动前,医疗费管理仍按原办法执行。医疗保险制度改革启动后,按属地原则,参加所在统筹地区的城镇 所有、谁受益”和“依法确认,尊重历史”的原则。对单位历年节余的应付工资、奖金、福利费,已有住房基金外未达标的住房补贴、建房补贴、提租补贴,单位实行货币 ...
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1)款规定所发出之通知书; “东主”就某一工业经营或例须呈报工厂而言,包括当时负责管理或控制该工业经营或例须呈报工厂之人,并包括法人团体、公司,及占用该工业 须呈报工场乃专为工业用途而设计及建造者,则指在安全、健康及福利方面须适合所雇用员工在内工作; (ii)如该例须呈报工场非专为工业用途而设计及建造 ...
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、督导及执行事项。 六、战时警务工作之规划、督导及执行事项。 七、交通业务与员工交通事故案件之处理事项。 八、员警违法案件之移送事项。 九、逃犯之协缉事项 工作模范之核办(转)事项。 五、差假、勤惰之管理与考绩(成)案件之办理及核转事项。 六、待遇、福利、互助共济、各项补助及辅建贷款之核办(转)事项。 ...
//www.110.com/fagui/law_15745.html-
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及工作模范之核办(转)事项。 五、差假、勤惰管理与考绩(成)案件之办理及核转事项。 六、待遇、福利、互助共济、各项补助及辅建贷款之核办(转)事项。 之拟办事项。 六、厂长、副厂长交办事项。 第13条 本厂处理事务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另订之。 第14条 本厂厂务会报,每月举行 ...
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工作模范之核办(转)事项。 五、差假、勤惰之管理与考绩(成)案件之办理及核转事项。 六、待遇、福利、互助共济、各项补助及辅建贷款之核办(转)事项。 之拟办事项。 六、局长、副局长交办事项。 第20条 本局处理事务实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另定之。 第21条 本局局务会报,每月举行 ...
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考绩事项。 九、职员差勤之管理事项。 十、职员训练、进修及出国事项。 十一、员工文康活动之办理事项。 十二、职员待遇、福利及各项补助事项。 十三、职员 其上级长官之命,处理其主办之公务。 第14条 本局处理公务,实施分层负责制度,逐级授权决定;其分层负责明细表另定之。 第15条 本局局务会议,定期召开 ...
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