工作的专兼职教师队伍，切实提高班组长安全培训的针对性和实效性。三、严格培训要求，规范培训管理 （一）制定培训计划。各企业要把班组长安全培训纳入本企业 合格后上岗。已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。 （四）加强培训考核。班组长安全 ...
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制度的实施日期。 二、企事业单位专利工作管理制度范本 第一章 总 则 第一条 为规范本单位专利管理工作，特制定本制度。 第二条 专利工作的目的：在研发、 。发现侵犯本企业专利权行为，应及时向企业报告，并帮助做好调查取证工作。 企业专利权益涉及海关保护的，要按照知识产权海关保护条例要求，及时向海关总署 ...
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总则第一条为了确立深圳经济特区（以下简称特区）股份有限公司的法律地位，规范股份有限公司的组织和行为，保护股东和债权人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，促进特区经济 占的股份数不得超过已发行股份总数的百分之三十。向发起人、法人、公司员工、国有资产管理部门或其授权机构发行的股票，应为记名股票。记名股票 ...
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条件。第三十七条 经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的驾驶员 或及时上交所在企业；（十）符合其他有关客运服务规范的要求。第四十条 绿色出租车驾驶员有下列行为之一的，属拒载行为：（一）所驾驶的车辆开启空车标志灯后 ...
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招生工作意见 依据《义务教育法》，为落实《教育部关于贯彻〈义务教育法〉进一步规范义务教育办学行为的若干意见》，推进义务教育均衡发展，促进教育公平，现就2008年我市 教育局及外来员工子弟学校制定，推荐过程应公开、透明，确保公正。推荐办法应报市教育局基教处备案，并张榜公布3天。（4）报名要求获得推荐资格 ...
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构建安全生产制度体系。要大力普及安全生产法律法规知识，规范政府、企业、从业人员和全社会的安全生产行为。2.培育安全生产技术支撑体系，实施“科技兴安”。 等部门共同制定培训计划、培训大纲和考核标准，按照“先培训、后输出”的要求全面推进农民工安全知识技能培训，确保农民工外出务工时取得相关安全培训上岗资格。 ...
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、人事聘用和分配自主权，依法自主办理有关业务，独立承担法律责任。（三）治理规范。法定机构应当建立法人治理结构，通过明确各个利益相关者的权利、义务与责任， 改革试点的要求，积极创新检测机构的运行机制，建立适应其自身特点的人事管理制度、薪酬分配、社会保障制度和监督制度，增强检测机构的活力，调动员工的积极性 ...
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总 则第一条 为了确立深圳经济特区(以下简称特区)股份有限公司的法律地位，规范股份有限公司的组织和行为，保护股东和债权人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，促进特区经济 十二条 公司不得以其章程限制股份的转让，但下列情形除外：(一)公司员工持有的公司配售的股份，自持有该股份之日起一年内不得转让。一 ...
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市民行为道德规范》，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的社会主义道德规范。教育和引导企业员工正确处理市场竞争原则与社会主义友爱互助道德要求 要讲求质量、突出主题。积极开展创建文明企业活动，按照文明企业评选标准的要求，围绕实现优美环境、优良秩序、优质服务、优秀产品等目标，层层开展群众性 ...
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，是促进我市产业结构调整和经济增长方式转变、扎实推进新一轮跨越式发展的迫切要求，对全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，推动社会主义新农村建设具有重大的现实 机制1、规范企业工资支付行为。企业必须严格执行《厦门市企业工资支付条例》规定和劳动合同约定，按时足额发放工资，做到月清月结，并向员工提供个人 ...
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