的提高，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，我部制定了《国内贸易部直属企业工资总额管理暂行规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。在执行 比例关系，使部属企业职工工资水平在经济效益提高的基础上逐步提高，根据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和其他有关规定，制定本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_35585.html-了解详情
困难企业，可按有关规定享受政策扶持；对有条件开展生产自救而没有开展的企业，限制其享受国家的有关补助和救济。要鼓励和引导困难企业职工个人积极参加企业 生产自救性经济实体，可适当放宽经营范围。城市规划建设管理部门要统筹规划，帮助解决好困难企业职工组织生产自救的场地和建设问题，并根据各地实际情况，减免有关 ...
//www.110.com/fagui/law_34580.html-了解详情
省、自治区、直辖市）和本企业职工综合平均工资的一定倍数确定。确定具体倍数要符合国家关于经营者工资收入管理的政策，考虑企业的生产经营规模大小及历年经济效益 工资制度，切实保障职工的基本生活要严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常 ...
//www.110.com/fagui/law_34288.html-了解详情
经营者的激励和监督机制，加强对经营者的考核管理，促进企业分配制度改革，确保国有资产保值增值，根据国家有关法律和规定，制订本办法。第二条本办法所称“经营者”， 的，要按有关程序追究其经济、法律责任。第二十三条企业经营者除按本规定获得年收入外，不得另外享受本企业职工的工资、奖金、津贴、补贴（国家统一规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_34107.html-了解详情
、手术费、住院费、药费由原医疗经费渠道开支或按《企业职工生育保险试行办法》执行。第九条产期保健（一）女职工产假（怀孕７个月以上）为９０天，其中产前１５ 。在批准休假期间内，工资不得低于７５％，工龄连续计算。女职工较多的单位，应按国家有关规定，以自办或联办的形式，逐步建立有专人管理的托儿所、幼儿园。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_32747.html-了解详情
各地可从实际情况出发，本着国家、集体、个人三兼顾的原则，按照职工工资总额（工资总额的计算口径，以国家统计局关于工资总额组成的规定为准），暂定一个提取“ 的待遇略高一点。（四）关于建立城镇集体所有制企业职工老年社会保险的管理机构和监督机构问题。建立老年社会保险制度，政策性强，涉及面广，是一项较为复杂的 ...
//www.110.com/fagui/law_26508.html-了解详情
第六条省、市、县劳动行政部门在同级人民政府的领导下，按照法律、法规和国家有关养老保险的规定，负责本行政区域内的企业养老保险工作，并组织实施和监督检查。 应付工资结余中列支；没有结余的，按照每年不超过本企业职工一个半月的平均工资额度，在管理费用中列支。第十四条国家提倡职工参加个人储蓄性养老保险。职工可以 ...
//www.110.com/fagui/law_26459.html-了解详情
保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和社会化管理服务。第四条企业应当按照国家和自治区的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照 人员到境外定居后，可以凭生存证明继续领取抚恤金，也可以按照第二十七条的规定一次性领取有关待遇，并同时终止工伤保险关系。生存证明应每年向支付抚恤金的 ...
//www.110.com/fagui/law_26303.html-了解详情
的职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）按照国家和本市有关规定，企业生产经营状况发生严重困难 ）财政补贴。第十条失业保险费收缴标准：（一）国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业和联营企业，为上年度全部职工工资总额的百分之一；（二）外商投资企业和 ...
//www.110.com/fagui/law_26298.html-了解详情
，经济效益较好，民主管理的基础比较好的条件下，可实行企业补充养老保险。企业补充养老保险费用，经劳动部门和财政部门批准，按本企业职工工资总额３％－５％ 劳动部门和社会保险机构要加强与有关部门配合，切实做好基金的收缴工作。十一、按照养老保险基金管理的规定，切实加强养老保险基金的管理和监督。基本养老保险基金 ...
//www.110.com/fagui/law_26209.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务