、26%;10000元以上至50000元(含50000元)部分,自负比例分别为10%、15%、20%;50000元以上至70000元(含70000元)部分,自负比例均为10%。退休人员个人负担比例为在职人员的二分之一,起付标准和统筹基金最高支付限额与在职职工相同。2.门诊大病医疗费用的支付。门诊大病 ...
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在岗职工月平均工资60％为缴费基数。缴费比例为4.8％。(二)领取失业金期间的失业人员。缴费基数按我市上年度在岗职工月平均工资的60％为基数。缴费比例为4.8％。四、医疗保险费的来源(一)困难企业在职人员的医疗保险费由所在企业自筹解决，参保人个人不缴费。(二)领取失业金期间的失业人员 ...
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明以外单位的公务员医疗补助执行所在地办法。三、医疗补助资金的筹集按上述范围在职人员工资总额的5.5%比例提取，作为公务员医疗补助资金，列入市级财政预算。提取 将追回所发生金额，并对当事人和提供虚假医疗费用证明的定点医疗机构及有关人员给予必要处理。3、市财政局每年应将公务员医疗补助经费的安排使用情况向市 ...
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）优抚对象享受的抚恤金、补助金、护理费、保健金以及义务兵家属优待金；（二）离休人员和符合国家有关规定的建国前参加革命工作的退休老工人的护理费；（三）对 五）社会组织和个人给予的小额临时性生活救济金（1000元以下）；（六）在职人员按照规定由所在单位代缴的住房公积金、医疗保险金以及各种社会统筹费；（七） ...
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私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工均应按时、足额缴存住房公积金。单位聘用的务工人员、个体工商户、自由职业者可以 的存款余额：（一）离休、退休的。符合法定离、退休条件申请提取住房公积金时，在职人员提供离、退休证或离、退休审批表和身份证，失业（下岗）人员 ...
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新增人员符合条件的，一并纳入移交范围。不符合移交条件的人员由企业负责妥善分流安置。在职人员的社会保险关系，按省劳动保障厅等四部门《转发劳动保障部等 所办社会行政和社区管理机构（一）企业所办的社会行政和社区管理机构（含离退休人员管理机构）应尽快与企业分离，移交所在地政府管理。由所在地政府纳入当地社会行政 ...
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的单位信息网络安全管理工作责任制，建立单位分管领导总负责、职能部门和网络管理人员分工负责的单位信息网络安全管理责任体系，层层分解单位信息网络安全责任，明确 计算机安全员，经过公安机关培训并挂牌上岗，并定期组织相关法律法规及专业技术的培训。（五）加强在职人员的宣传、教育和引导。开展信息网络普法教育，引导 ...
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付中心主要职责（一）负责按规定的程序将财政直接支付业务中预算单位在职人员或离退休人员的工资或补贴审核发放到个人账户；（二）负责接受预算单位的政府 财政部门责令退还或者追回国库库款或财政专户预算外资金，并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由其所在单位依法给予行政处分。第六十三条代理银行工作人员 ...
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卡管理的有关制度规定；组织管理预算单位公务卡试点和实施工作；组织对预算单位财务人员的业务培训与政策解释；建立和管理国库动态监控系统；协调解决公务卡实施中的 创造良好的公务卡用卡环境。行政事业单位的主要职责是：组织本部门本单位在职人员统一办理公务卡，督促持卡人及时报销公务卡项下公务消费支出，审核汇总相关 ...
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私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工均应按时、足额缴存住房公积金。单位聘用的务工人员、个体工商户、自由职业者可以 的存款余额：（一）离休、退休的。符合法定离、退休条件申请提取住房公积金时，在职人员提供离、退休证或离、退休审批表和身份证，失业（下岗）人员 ...
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