15年的，系指经劳动保障行政部门审定的连续工龄加上养老保险基金经办机构核查的实际缴费年限满15年。第九条2005年12月31日前已经离休的人员，仍按 账户中个人缴费部分一次性支付给本人。第十三条职工因失业或者其他原因中断就业的，达到国家规定退休年龄时，由其户口所在地的区、县劳动保障行政部门负责办理退休 ...
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为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于本地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， 本地区最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发(2006)92号)转发给你们，并结合我市实际，提出以下意见，望一并贯彻落实。一、国家机关、事业单位和社会团体聘用 过渡性养老金时，均以2005年度职工平均工资为依据。(三)本意见实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存 ...
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提高三个百分点，个人负担比例降低三个百分点。第十九条参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年，女满25 人员违反本办法第二十九条规定的，由劳动保障行政部门追回所支付的医疗费，并可以对定点医疗机构或定点零售药店处以5000元以上20000元以下罚款，情节严重的， ...
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政策。3年过渡期内，距退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)不足5年或工龄满30年以上、实现再就业有困难的，可以实行内部退养，由企业按规定 市、区(县)财政预算。各级财政部门要根据下岗职工逐年减少，失业人员逐年增加的实际情况，调整财政支出结构。从2001年起，各级财政部门原来安排用于下岗职工基本 ...
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保护。在3年过渡期内，对于距法定正常退休年龄不足5年或工龄满30年以上、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养；或双方协商一致解除 有关部门和单位要积极配合民政部门认真调查核实城市居民最低生活保障对象家庭的经济状况和实际生活水平，规范申请、评议、审批和保障金发放的程序，做到公开、公平、公正； ...
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只用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡，个人帐户中个人缴费部分余额及利息可以继承。社会保险经办机构每年为被保险人打印个人帐户结算单，并随时提供查询服务。 劳动行政部门审核，符合下列条件的，可按月领取基本养老金：一、达到国家规定的退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁；二、1998年7月1日 ...
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、群领导可交叉兼职。对政绩突出，工作需要的厂长(经理)，可以连任，可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动 。企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度(依据净产值计算)的前提下，可 ...
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保险制度，保障职工离退休后的基本生活，促进经济发展和社会稳定，结合我省实际，制定本实施意见。一、 各级政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会 ，按照国家原规定计发养老金。(四)职工失业期间达到退休年龄、缴纳基本养老保险费年限累计满15年的，可以享受基本养老保险待遇。(五)离退休、退职人员的基本 ...
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加大企业改革难度。各级政府和劳动等部门，要按照社会主义市场经济的要求，从当地实际出发，对企业下岗待业人员实行多渠道分流，切实做好试点国有企业分流到社会上的 实行离岗退养制度(一)下岗待业人员距法定退休年龄五年以内，经本人申请，单位同意，可以实行离岗退养。(二)离岗退养职工可以到社会上从事有收入的劳务， ...
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