给予的救助款物;(五)丧葬费、一次性抚恤金、因工(公)负伤人员的工伤费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费;(六)独生子女保健费、独生子女专项奖金 政策规定,扰乱办公秩序;无理取闹、谩骂、伤害低保工作人员的。第五十三条对为申请享受城市低保待遇对象在就业状况、家庭收入和实际生活水平、劳动力状况、 ...
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申请,单位同意,提前离岗年龄可再放宽两年。提前离岗期间工龄连续计算,其工资福利待遇(指基本工资,69元保留津补贴、老粮贴、烤火费、清凉饮料费等)按 足额缴费的,其解聘失业人员符合享受失业保险待遇条件的,失业保险经办机构应按规定发放失业保险金。六、分流人员的住房权益分流人员居住原单位住房,已购买产权的, ...
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职工培训,自行确定培训对象、内容、形式和方法。有计划地将特种作业人员的培训权放给具备条件的企业,劳动部门负责指导服务、考核发证。五、为确保新招收工人的 录用后,企业可视情况对其技术等级进行复核,并以复核结果作为确定工资待遇和抵消学徒期的依据。六、在全民所有制企业积极推行工人技师聘任制度,并兑现工人技师 ...
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工伤医疗终结后,经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定,按《安徽省企业职工工伤保险暂行办法》的有关规定,享受工伤保险待遇。4、因病及非因工负伤的职工 工资计算。经济补偿金或补助费的工资计算范围,按国家统计局1990年发布的《关于工资总额组成的规定》确定。6、企业改制时,全市离退休人员社会化管理体制未正式运 ...
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,安排培训内容。职业培训必须调动社会、企业、劳动者的积极性,探索建立培训与就业、培训与工资待遇相结合的激励机制。认真做好职业分类和职业技能标准制定工作 劳动合同制度实施后劳动关系的新变化,注意解决转制后出现的问题,重点帮助煤炭、森工、军工等行业企业做好劳动组织调整和富余人员分流安置工作,维护劳动关系 ...
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企业的缴费比例按国家有关规定调整。企业缴费额以上季月平均列入成本和费用的工资总额为基础计算。企业缴费部分不再划入个人账户,全部纳入社会统筹基金。从2001年 的项目、标准及列支渠道不变。今后不再以补贴的形式增加退休人员的待遇。 (八)未参加过基本养老保险统筹,经当地政府认定,已经没有生产经营能力、无力 ...
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提高特教教师津贴,将承担随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核内容,不断提高特教教师的福利待遇和工资收入。第二十一条 民政部门应当将贫困残疾学生和 免费提供法律援助。涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金和办理公证等法律事务的,法律服务机构应当优先受理,并减免相关法律服务费用。 ...
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落实事业单位绩效工资制度。通过落实政策补贴、发展农村产业、促进农民就业等措施,千方百计增加农民收入。调整企业退休人员基本养老金和工伤人员待遇,提高城镇职工 尊重市场主体地位,善于运用市场机制和办法解决发展中的困难和问题,实现政府宏观调控与市场配置资源的良性互动。(省政府办公厅牵头)进一步提高行政效能。 ...
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,市政府有关部门:为贯彻落实《河北省优抚对象医疗保障办法》,切实解决优抚对象医疗难问题,正定县、桥西区分别研究出台了优抚对象医疗保障办法,在组织实施、资金筹措和 的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属,以及享受生活补助的参战退伍人员。第三条建立以新型农村合作医疗、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本 ...
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调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要,在编制和劳动工资计划内,贯彻统筹兼顾、合理安排、内部调剂为主的原则,科学调整人武部职工队伍结构,充分调动职工的 队伍的政治、业务素质。第十七条职工培训的内容为文化教育、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主,主要采取岗位培训、 ...
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