，直至重新竞聘上岗、交流到其他单位或待聘(雇)保护期满。待聘(雇)保护期间连续计算工龄。待聘(雇)保护期满后仍未能竞聘上岗或未能找到接收单位的人员 职位分类的有关规定，开展职位分类工作，设置职员和雇员职位，制定本单位的工资分配方案。3．开展人员过渡工作。按照有关规定，全面推行职员聘用制和雇员制，对单位 ...
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，严禁挤占挪用。因疾病暴发流行、严重自然灾害等特殊情况，以及在劳务工合作医疗试点期间，基金不敷使用时，由政府财政给予补贴。第五条 市劳动和社会保障 选择参加社会医疗保险或劳务工合作医疗。第四十七条 用人单位参加劳务工合作医疗的人数参照工伤保险参保人数。第四十八条 《深圳市劳务工合作医疗用药目录》和《 ...
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工资应在企业优先支付职工经济补偿金和所拖欠的社会保险费后仍有剩余资金的情况下进行。剩余资金不能补足拖欠的工资时，经职代会(职工大会)审议通过可按适当 立项批复后，改制(关闭、破产)工作小组应立即封存企业财务和人事档案。企业改制或关闭、破产期间，要严肃财经、人事纪律，任何部门和个人都不得擅自篡改职工工资 ...
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私意外事故，甲方负责向责任方交涉(或诉讼)，由责任方负责。第八条伤亡乙方劳务人员如发生工伤，在治疗期间，照发基本工资。若乙方劳务人员个人原因致伤，在治疗期间，甲方 服务期限或轮换乙方劳务人员，应在服务期间满前三个月，以书面形式商告乙方，经乙方同意后方可延长。延期后的原劳务人员的工资标准应在原工资标准上 ...
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小时支付费用，费用标准为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。 四、劳动保护用品 乙方在船工作时，由海外雇主 乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。 5、监督海外雇主履行合同条款，敦促海外 ...
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安置地区的哪个部门负责？答：这是指由当地民政部门负责，包括给予工伤复发治疗费和治疗期间的生活困难救济。这项规定适用于自一九六一年一月一日起至一九六五年六月 的固定职工。 四、一九五八年以来参加工作、因工致残的临时工，能否享受本人工资百分之四十的长期救济的待遇？答：考虑到这个问题牵涉面比较广，对这部分人 ...
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的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本保障性质的缴款，可以税前扣除。(二)纳税人为全体雇员按国务院或省级人民政府规定，为职工 抵补，并且企业以往对职工的工资欠帐较大，经报国家税务总局审核，取消住房周转金制度前已出售的职工住房损失可在一定期间内在缴纳企业所得税前扣除。 ...
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哺乳假期间，企业应当按照国家和省的有关规定支付工资。劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。第十七条劳动者患病或者非 ，其工资待遇由企业与其协商确定。企业的工伤人员、退役到企业的体育运动员，其工资待遇按照国家、省有关规定执行。第二十一条劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制 ...
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。第二十二条劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的 的，用人单位应当按照现工作岗位的工资标准支付工资。第二十六条劳动者因涉嫌犯罪被采取司法强制措施或者行政拘留，在其人身自由被限制期间，未提供正常劳动的， ...
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的目的。（四）、允许厂内待业。待业期间第一个月标准工资照发，从第二个月起，由企业确定按月减发一定比例的工资，直至只发基本生活费和政策性补贴。（五 经县以上医院证明，可动员其回家休息，在离岗休息期间标准工资和政策性补贴照发。（五）、因工伤（职业病）残废的职工，其有关待遇仍按国家现行政策规定执行。妥善安置 ...
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