的劳动合同终止条件。 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均 ，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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由市消防支队按月定期拨付给市职业介绍服务中心。合同制消防人员的养老、失业、医疗、工伤和补充工伤等社会保险按照国家和省市有关规定执行。第二十七条 合同制消防人员 市消防支队应当向合同制消防人员支付经济补偿的，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一 ...
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保险基金全市统筹、保障能力相对较强、制度体系法制化、工作规范标准化，工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险市级统筹制度。二、目标要求积极推进 市级“金保工程”数据中心进行管理，使用全省统一的工伤保险管理信息系统应用软件，做到全省工伤保险信息化工作“标准统一、资源共享、安全高效”。四、组织领导加快 ...
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元)。因此，自2004年7月1日起，我市社会保险缴费计算和待遇计发中的市上年度职工月平均工资按2551元计算。主要调整如下：一、养老保险的 缴费基数调整为2551元。 四、工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为2551元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为1531元，最高 ...
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，据此确定本市上年度职工月平均工资为2661元。根据国家、广东省和深圳市社会保险的有关规定，现将本社会保险年度(2005年7月1日至2006年6月30 基数为2661元。 三、工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数为2661元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数为1597元，最高待遇 ...
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）。因此，自2003年7月1日起，我市社会保险缴费和待遇补偿基数调整如下：一、养老保险的最低缴费基数调整为1404元，最高缴费基数调整为7023元， 两区工伤保险以上年度职工月平均工资为标准的待遇补偿基数调整为2341元，缴费按照《广东省社会工伤保险条例》第十五条的规定执行，由单位按所属全部被保险人上 ...
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劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...
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条 工伤康复应坚持“医疗与康复并重”，实行“先康复治疗，后鉴定补偿”的原则。第四条 本办法所指的工伤康复机构，是指由市人力资源和社会保障行政部门根据工伤职工 服务项目（试行）》及《关于印发北京市工伤保险药品、诊疗项目、住院服务标准支付范围的通知》（以下简称《支付范围》）的规定，开展治疗和收取康复检查、 ...
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和康复并重，实行先治疗康复、后鉴定补偿的原则。第四条 工伤康复费用按照国家、省和市规定的项目和标准，纳入工伤保险管理。第五条 社会保险行政部门负责工伤 康复诊疗规范（试行）》等开展康复治疗，严格执行药品和医疗服务项目及相应收费标准，切实做到合理检查、有效康复、规范收费，结算康复费用时，需同时提供有关 ...
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医疗保险医疗服务项目目录》、《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》及省、市相关规定的范围和标准进行结算。6.统一经办流程和信息系统。全市 老工伤等历史遗留问题；有利于加快推进预防、补偿、康复三位一体的工伤保险制度体系建设，为工伤职工提供更全面、更周到的服务。各地要从深入贯彻落实科学发展观、 ...
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