一条事业单位员工在年度考核中被确定为优秀、合格等次的，可按有关规定发给年终一次性奖金。第二十二条事业单位员工被聘用后，可按国家和省的有关规定享受 三等奖以上者以及获省、部级以上自然科学奖和发明奖、科技进步奖中的二等奖以上者（集体奖指主要发明者或作者），其所在单位应当为其办理一次性补充养老保险，并由奖励 ...
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、办公室、食堂、宿舍以及其它公共场所的清洁卫生，创造文明生产的环境。第十二章 奖 惩第一百一十五条 凡模范遵守国家有关安全政策法令，认真贯彻执行本规程， 条 各煤矿必须把安全工作作为评定完成任务奖的前提。凡在安全生产方面作出显著成绩，无死亡事故、完成生产任务的单位，在年终时给予表彰和奖励。第一百一十七 ...
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工业场地、办公室、食堂、宿舍及其它公共场所清洁卫生，创造文明生产环境。 第十三章 奖 惩第147条凡模范遵守国家有关安全政策法令，认真贯彻执行本规程，敢于制止 煤矿必须把安全生产作为评定完成任务奖的前提。凡在安全生产方面作出显著成绩，无死亡事故、完成生产任务的单位，在年终时给予表彰、奖励。 第149条 ...
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的 永久 (2)一般的 长期 十二、监察室143．监察部下达需要贯彻执行的文件 长期 144．监察室工作计划、年终总结 长期 145．已经结案的案卷副本 永久 146．监察室针对本局及下属单位制订的有关监察工作的意见 ...
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定额(定项)补助或定额上交的预算数实行预算包干。四、全额预算包干单位，其年终的经费包干结余，按“事业发展基金”不低于百分之六十，“集体福利基金”和“奖励基金”不 。其余部分做为事业净收入按规定的比例进行分成。专家咨询津贴和奖励不计征奖金税。第四章 资 金 管 理第一节 货币资金管理第二十八条在资金使用 ...
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的办法进行核定。“综合定额”包括教职工工资，补助工资，职工福利费，人民助学金和奖贷基金，公务费、设备购置费、修缮费、业务费、其他费用和差额补助费等 下达。按“综合定额”核定的经费实行经费包干，结余留用，超支不补的办法。年终的经费包干结余按“事业发展基金”不低于百分之五十，“集体福利基金”和“奖励基金” ...
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年初，将利用外资计划目标进行分解，下达到承担利用外资计划任务的有关部门；年终进行考核奖励。考核的重点是实际使用外资金额。第四条市政府成立直接利用外资 市利用外资工作考评委员会用于利用外资工作经费补助，其中５％用于政府组团出国进行大型招商的费用补助；９０％奖给承担利用外资计划任务的有关部门，由有关部门奖 ...
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每半年度有1篇刊发头版；通讯员每月完成2篇稿件。专职记者完不成任务者，在年终评比时扣分。特约记者、通讯员，两年均完不成任务者(发行包括在内)取消其资格。 第 式三份，报社一份，驻在单位主管部门一份，本人保存一份)。 第三章 奖 惩第十一条 报社每年对记者站进行一次工作考核，成绩突出者按规定予以奖励；无 ...
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）奖”等称号和奖项，为“创模”奠定了坚实基础。按照省委、省政府的要求，全市人民在市委、市政府的正确领导下，与时俱进，加快现代化大都市的建设步伐，力争 责任制，以市政府政令的形式下达给各区、县级市政府及各有关工作部门，年中和年终进行专项考核。把“创模”工作实绩列为各级领导政绩考核的重要内容，保证责任到位 ...
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并作为基数；超额完成或未完成承包指标的，其奖励基金的提取比例要相应增减：年终实现纯收入比承包指标增减１％，奖励基金的提取比例增减０．２－０．３％ 纯收入占纯收入的比例可作为否定指标，起奖罚作用，即：技术性纯收入达到规定比例的不奖不罚，并作为基数；以后技术性纯收入占纯收入的比例每增减１０％，则工资总额或 ...
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