挂钩。总行负责省级分行、计划单列市分行机关职工工资总额中的责任目标津贴和年终一次性奖金挂钩考核；省级及计划单列市以下机构与职工工资挂钩的考核办法，由省级分行 职务工资与责任目标津贴的比例为5．5∶4．5），剩余的50%部分和年终一次性奖励作为挂钩工资，省级分行、计划单列市分行应挂钩工资在年底一次性上划 ...
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（７）国家规定其他不计提折旧的固定资产。（九）固定资产除加强日常管理外，每年年终决算前，财务、行政及有关使用管理部门共同对固定资产进行一次清查盘点，做到账 职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、物价补贴、误餐补贴等。（二）住房 ...
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支收入”数之和大于决算支出数部分，为预算结余数，结转下年预算继续使用。事业单位的年终预算结余，扣除专项资金结余后，应按有关规定提取事业发展基金、职工福利基金和职工 审批手续，不得以领代报、以拨代支。（二）事业单位发给职工的各种奖金、津贴、补贴，职工的各种福利待遇，应按国家有关规定执行，不得自行规定。（ ...
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，进行整体工作情况的全面调查。调查结果将作为本年度目标责任状考核依据。(二)年终考核年终考核以专项工作考核为主，重点对经费投入、综合治理、独生子女父母奖励费兑现情况等 项未达标，不兑现所签档次；其它指标1项未达标，扣除所签档次应兑现奖金的10%；2项未达标，扣除20%；3项以上(含3项)未达标，不兑现 ...
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购入前结余材料实际成本＋本批购入材料实际成本 材料移动加权平均单价 ＝─────────────────────── 购入前结余材料的数量＋本批购入材料的数量 ?第二十七条生产班组年终剩余不用的材料或工程竣工剩余不用的材料，要退回仓库。需要留待下年度或下一工程继续使用的材料，必须办理假退料手续。 ? ...
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考核优秀领导班子荣誉称号，并按有关规定为其主要负责人记功，给予领导班子一定数额的奖金。对被确定为优秀等次的县级干部，市委、市政府按有关规定给予记功和 表彰奖励。(四)切实加强对目标责任执行情况的监督。结合工作目标的日常督查和年终考核，加强对领导班子和领导干部的监督。健全民主生活会制度，严格执行领导干部 ...
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，退职职工生活补助费。三、滞纳金、违约金、罚金和国家规定不准列入成本开支的奖金及部分自费调资经费。四、按国家规定其他不准列入成本开支及与本单位生产 项目根据计划统计部门提供的“竣工通知单”和实际完成工程量办理结算。未完工程项目，年终决算时，根据计划统计部门提供的形象进度、实际完成产值或货币工作量、实物 ...
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政策性审核。对私设账户、挤占挪用预算资金，违反规定擅自提高开支标准以及滥发补贴、奖金、实物，利用公款进行高消费等问题，要严肃查处，决不姑息。 三、其他 有关数据资料，并事先核对清楚，以便及时办理结算。2000年中央财政与地方财政年终结算事项中，凡中央财政可依据金库报表、主管部门报表核实结算数据而不需 ...
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收入”数之和大于决算支出数部分，为预算结余数，结转下年预算继续使用。事业单位的年终预算结余，扣除专项资金结余后，应按有关规定提取事业发展基金、职工福利基金和 ，严格审批手续，不得以领代报、以拨代支。(二)事业单位发给职工的各种奖金、津贴、补贴，职工的各种福利待遇，应按国家有关规定执行，不得自行规定。( ...
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拨款按下拨方式，分别采用限额管理或资金管理，但无论采用何种方式，基本建设拨款年终必须由开户建设银行办理签证手续。第十五条基本建设投资借款实行指标管理。年度 基金必须按照规定用途使用，不得用于职工的奖金、实物和其他津贴补助等。职工福利基金应量入为出，年初应制定使用计划，年终向全体职工公布支用情况。第七 ...
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