、终止等各个环节的动态管理，逐步实现劳动合同管理的规范化。二、进一步夯实基础工作(一)建立以劳动合同管理为基础的劳动用工备案制度，制定具体操作办法。 劳动保障法律、法规和规章，规范劳动用工管理。各级劳动保障部门要充分认识推进劳动合同制度实施在协调劳动关系和建设和谐社会中的基础性作用，进一步增强责任感和 ...
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，国务院有关部门：劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局制定了《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》，现予颁发，请遵照执行。劳动部国家体改委 、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 ...
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《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国保险法》等有关法律规定，现就金融系统实行劳动合同制度的有关事项通知如下：一、金融系统应当按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，切实保障双方的合法权益。 二、金融系统要加快实行劳动合同制度的 ...
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第一条为建立与社会主义市场经济相适应的企业自我规范、自我激励机制，树立企业诚实守信社会形象，提高贯彻执行劳动保障法律法规的自觉性，促进劳动关系的稳定和 五章诚信企业待遇第十七条A级信用企业，享受以下优惠待遇：(一) 由各级劳动保障行政部门、工会、企业联合会/企业家协会颁发荣誉牌匾和证书，并向社会公布； ...
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社会保障行政部门印章，并载明下列内容：(一)当事人姓名、住址等基本情况；(二)劳动和社会保障行政部门认定的违法事实；(三)适用的法律、法规、规章或规范性文件 的；(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。第三十四条用人单位建立劳动关系时收取劳动者风险金、抵押金及其他性质相同的不合理费用，或者要求劳动者以 ...
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区人民政府，市政府各部门、各直属单位：经市政府同意，现将市劳动局《蚌埠市劳动用工管理暂行办法》转发给你们，请遵照执行。蚌埠市人民政府办公室二○○○年六月二十八日 、服装费等费用；(四)法律、法规禁止的其他行为。第十一条建立劳动关系必须依法订立劳动合同。用人单位应当于劳动者被录用之日与劳动者订立书面劳动 ...
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的合法权益，现就有关问题通知如下：一、高度重视农民工劳动合同管理工作通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的重要措施。各级劳动 各个环节制定具体管理规定，经职代会或职工大会讨论通过后执行。要指定专职或兼职人员负责劳动合同管理工作，建立劳动合同管理台帐，实行动态管理。对履行劳动 ...
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和各级党委、政府领导下，团结一心，艰苦奋斗，开拓进取，热忱为人民群众服务，努力推动劳动和社会保障事业发展，涌现出一批品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进模范人物 处于重要的转型期，既要进一步解决就业再就业、协调劳动关系、社会保障制度中的突出问题，又要下大力量建立制度更加完善、政策更加配套、管理更加高效、 ...
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农民工的合法权益，积极稳妥地解决农民工医疗保险问题，在贯彻执行我厅《转发劳动和社会保障部〈关于推进混合所有制企业和非公有制企业经济组织从业人员参加医疗保险的 可行的、不同保障层次和资金合理筹集的医疗保险办法。对已与用人单位建立稳定劳动关系的农民工，用人单位应按照当地城镇职工基本医疗保险的办法参保，同时 ...
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监管企业、市投资控股公司系统企业；(三)政府认定的高技能人才培训基地的企业；(四)政府认定的劳动关系和谐企业。第六章招调员工监督管理第二十六条市劳动保障 并对各区劳动部门招调员工业务进行指导和监督检查。第二十七条市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招 ...
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