及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)劳动争议的处理;(十一)当事人双方 诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助.第二十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位;有下列情况之一的,劳动者可以随时通知用人 ...
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四条 企业制定职工下岗方案的程序是:1、在企业领导集体研究的基础上,至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见。2、制定 服务中心的下岗职工签订协议,变更原劳动合同中有关工资待遇、合同期限等方面的条款,明确双方的责任、权利和义务以及违反协议的责任。协议期限原则上不超过三 ...
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。第二章 租赁登记管理第七条 房屋租赁实行登记备案制度。签订、变更、终止房屋租赁合同,租赁当事人应当依照本办法规定向房地产管理部门登记备案。国有直管 变更或者解除租赁合同:(一)符合法律、法规规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;(二)因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的;(三)当事人协商一致的。 ...
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协议期满后可以续签的规定自此次改签结束后不再执行。原协保协议中有关续签的条款可以通过改签予以履行。 3.改签中关于社会保险费的承担比例、缴纳方式及其他 缴费额并予以一次性支付给其法定继承人。 7.协保人员在办理退休手续前因各种原因终止养老保险关系的,其个人养老保险帐户中个人缴费额按本通知第二条第6款 ...
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可以在聘用合同中约定试用期限、教育培训、知识产权保护、解除聘用合同提前通知的时限等其他条款。职员聘用合同示范文本由市人事部门制定。第二十八条 职员聘用期限的 职员退休或退职;(二)职员被开除;(三)职员死亡。第三十条 职员聘用合同解除或者终止后,事业单位应在一个月内到机构编制部门办理该职员出编手续。第 ...
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,应当约定合同的终止条件。第八条 订立劳动合同应符合下列要求: (一)当事人双方具备合法的主体资格; (二)当事人双方平等自愿、协商一致; (三)条款完备,当事人双方 十三条和第二十二条第一款所列情形外,提出解除劳动合同的一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条 用人单位有下列情形之一,由劳动和 ...
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;(六)转租约定;(七)变更和解除合同的条件;(八)违约责任;(九)当事人约定的其他条款。 第十三条 市房地产管理部门、承租人在下列条件下可以变更合同或重新签订租赁 、故意损坏承租房屋的;8、法律、法规规定其他可以终止的。 第十六条 承租人如需终止租赁合同,须提前1个月通知市房地产管理部门。 第十七条 ...
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双方各执一份。第九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限(含试用期);(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四) 及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)劳动争议的处理;(十一)当事人双方 ...
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一条发生下列情况之一时,建设银行有权提前处分抵押物或质物,提前收回部分或全部贷款:(一)借款人违反借款合同规定的条款,经指出,仍未纠正;(二 合作协议书》和《汽车消费借款合同》自行失效。建设银行应在《汽车消费借款合同》终止30日内将全部有关贷款担保证明文件办理注销手续。 第二十三条各级建设银行应按照本 ...
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位置、面积、用途、年限、建设期限、出让金数额和支付方式及期限、违约责任等主要条款。第十一条土地使用权出让的最高年限,按下列用途确定:(一)居住用地七 终止第四十三条土地使用权因土地使用权出让合同规定的使用年限届满、提前收回及土地灭失等原因而终止。第四十四条土地使用权期满、土地使用权及其地上建筑物、其他 ...
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