岗位以及奖惩、晋升、增资的依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后 聘用合同当事双方应当根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期及违约责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满5年的，受聘人员解除合同，应 ...
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广播影视业总体发展战略之中。总局人事教育司归口管理并指导全国广播影视系统的人才培训工作，负责制定面向全国广播影视行业的国内外培训项目年度计划并加强管理。境外培训 单位要按国家规定提取培训经费，专款专用。有条件的单位可以设置高层次人才培训专项经费。在建设重大工程和项目时，要同时考虑人员培训的配套经费。 ...
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第七条 申领车辆牌证，须持购车发票或迁移证及车主证件，向工作单位所在区县（没有工作单位的个人，向户口所在区县）公安机关非机动车管理所办理。 第八条 道路上行驶。 三、临时检验。车辆须经常符合规定的技术要求。车辆管理机关随时可以对车辆进行检验。 第九条 车辆检验主要项目与要求： 一、车辆结构须紧固、 ...
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聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。九、解聘、合同终止和赔偿（一）受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同：1．在聘用期内违反 聘用单位出资培训的，双方应当在聘用合同中明确约定培训后的服务期限及违约责任。没有明确的，受聘人员应以不高于培训后每服务一年递减20％的标准向聘用单位 ...
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的股权设置和股金筹集方案等）；（四）市（地）联社筹建领导小组成员名单、工作单位、职务及简历；（五）设立市（地）联社发起人的协议；（六）中国人民 次，由本联社理事会召集。经二分之一以上理事提议或三分之一以上社员代表提议，理事会可以召集临时社员大会。表决时每个社员代表一票。第十六条社员大会行使下列职权：（ ...
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被辞退人员工作介绍信》和《工资转移证，并将被辞退人员的人事档案转交接收单位。第十三条被辞退人员在没有另外获得住房前，在一定期限内允许继续居住原单位住房， （人才流动服务机构盖章）年月日━━━━━━━━注：此证明一式三份：１、接收被辞退人员工作单位一份；２、人才流动服务机构一份；３、存入本人档案一份。e ...
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材料的，市房地局可以取消其房屋拆迁资格。第二十二条被取消房屋拆迁资格的房屋拆迁单位三年内不再核发《资格证书》。第二十三条房屋拆迁单位连续二年没有承接拆迁业务的 注销《岗位证书》的人员三年内不再核发《岗位证书》。第三十二条拆迁工作人员变更工作单位的，其《岗位证书》应于变更之日起１０日内交回市房地局；调入 ...
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经济适用住房管理机构进行统一监管，实行税费优惠，建设用地实行行政划拨，取消各种没有法律法规依据的摊派、集资和收费，对行政事业性收费项目，减半征收；小区内 。（五）继续搞好集资建房工作。实践证明，集资建房是加快住房建设，解决职工住房困难的可行途径，不实行住房补贴的企事业单位可以继续实行集资建房，但不得 ...
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的单位，必须设立独立的、与本单位其他职能部门同级的内部审计机构。法律、行政法规没有明确规定设立内部审计机构的单位，可以根据需要设立内部审计机构，配备内部 下级内部审计机构应按要求及时办理并报告工作。第十七条交通主管部门、企事业单位可以授权内部审计机构对本部门、本单位范围内委托社会审计组织的审计事项进行 ...
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完成体制改革工作。对限期内不完成改企建制任务的单位，不再换发新资质证书。二、体制改革的基本模式和原则（一）大型综合性勘察设计单位可以向集团公司转化 。（十）执行新的企业收费标准，由现行政府定价改为政府指导价。在国家没有公布指导价前，全区勘察设计的收费标准，按国家物价局、建设部价费字［１９９２］３７５号 ...
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