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乡镇职能,合理设置乡镇机构,严格控制和核定乡镇机构编制,重点核减乡镇事业单位人员编制,实行省级总量控制。对精简分流人员妥善安置,鼓励自主创业。按照 等用人单位及其就业人员和城镇灵活就业人员。强化征缴机制,确保足额征收。完善企业退休人员社会化管理服务体系,提高社会化管理质量。探索研究机关事业单位养老保险 ...
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第一章总则第一条为适应建立社会主义市场经济体制的需要,进一步完善城镇职工基本医疗保险制度改革,切实保障职工的基本医疗需求,根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险 ,其基本养老保险视同缴费年限和实际缴费年限,可视作基本医疗保险的视同缴费年限。第四十二条参保人员调动、死亡或与单位终止劳动合同时,用人单位 ...
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所跨行业对应的行业差别费率及行业内费率档次,确定其缴费费率。第八条用人单位参加工伤保险应当到所在地经办机构办理手续;跨地区、流动性较大的用人 职工应当享受的伤残津贴、生活护理费、辅助器具费以及应当缴纳的基本医疗保险费、养老保险费;3.五级、六级工伤职工应当享受的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金;4.七级 ...
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个月的本市上年度职工月平均工资。第二十一条 工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责:(一)住院伙食补助费;(二)外地就医的交通、食宿费用;(三)停工留薪 为一至四级伤残并达到退休年龄的,应当办理退休手续,其基本养老保险金低于伤残津贴标准的,由工伤保险基金补足差额。第三十五条 本规定实施前一年内发生的 ...
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制度,以公开、平等、竞争、择优为导向,建立优秀人才脱颖而出、充分发挥才能的选人、用人机制。引导企业加强人才工作,建立健全现代企业人事管理制度。建立 社会保障一体化创造条件。努力扩大城镇基本养老、基本医疗和失业保险覆盖面,逐步解决灵活就业人员参保、机关事业单位养老保险制度改革、关破企业退休职工医疗保障等 ...
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界限。原有人员的干部、工人身份作为档案身份,不作为应聘上岗的条件。要遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、公平、竞争、择优的原则,建立起 养老保险制度。改革前已参加机关事业单位养老保险的职工,应做好养老保险关系的转移工作。改革前未参加养老保险的原事业单位编制内的固定职工,其工作年限视同为 ...
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:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不 年的,补助1个月,但最长不超过12个月。二十五、职工个人或用人单位成建制跨市转移,失业保险关系随之转迁。失业人员跨市转移的,迁出地失业保险经办机构将其应 ...
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的教材建设规划和评估认可制度。(五)制定协调劳动关系的基本规则,指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系,制定劳动合同、集体合同的实施规划;制定劳动和 、仲裁委员会与人民法院之间的关系。(八)养老工伤保险处拟定全区城镇企业和机关事业单位养老保险、农村养老保险、工伤保险的基本政策、改革方案和发展规划并组织 ...
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,积极稳妥地推进改革和制度创新,努力在事业单位建立起适应社会主义市场经济要求的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督、配套措施完善的 和人事代理,并逐步建立社会保险制度。自收自支或企业化管理的事业单位,原则上按企业办法参加养老保险社会统筹,同时建立补充养老保险,解决企业计发办法与事业 ...
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一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或被劳动教养的;(六)无正当理由, 行政诉讼,关联法规:全国人大法律(2)条第六章罚则第四十一条用人单位不按规定参加失业保险或逾期拒不缴纳失业保险费的。由劳动保障行政部门依据《社会保险费征缴暂行条例 ...
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