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地方设置的学校、医疗保健机构,应当纳入地方人民政府的教育、卫生规划,统一管理。第十一条 国家依法维护归侨、侨眷的社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷 关系手续,按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇,已经参加基本养老保险、基本医疗保险的,由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性结清应归属其本人的费用 ...
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规则。加强跨境用工司法保护,准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。推动完善劳动争议解决体系。加强促进劳动力和人才社会性 矛盾纠纷源头治理机制,支持多元化纠纷解决机制特区立法。推动建立知识产权、银行保险、证券期货、涉侨涉外等专业化调解机制。加大在线视频调解力度。健全完善 ...
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。第十条社会保险费缴费比例,用人单位分别为:基本养老保险费22%和16%,失业保险费为2%,工伤保险费为0.5%-3%,基本医疗保险费为7.1%(其中 违反规定实施查封、扣押的,地方税务机关应当予以纠正;造成损失的,依法予以赔偿;对有关责任人员依法给予行政处分。第三十八条地方税务机关工作人员有下列情形 ...
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其规定。第四条人才流动应当遵循促进人才资源合理配置,尊重人才择业自主权、尊重单位用人自主权的原则。鼓励人才向国家重点加强的行业、部门以及国家重点建设工程和 人民法院强制执行。第六章附则br>第四十条人才流动中有关人员的养老保险、失业保险以及医疗保险事宜,按照国家和本市的有关规定执行。第四十一条在本市的 ...
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转交有关资料。第四十四条劳动和社会保障行政部门应当按照国家和本省有关规定,将参加城镇职工基本医疗保险的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的治疗检查费用,纳入医疗 及其工作人员,应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属保密。第五十二条用人单位不得以感染艾滋病病毒为由解除与劳动者的劳动关系,并应当为其病情保密 ...
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企业因不可抗拒的客观原因造成的贷款损失,已实际成为呆帐,并且不能获得保险赔偿的;或因政府部门(省、部级以上)投资决策失误,未实现预期效益,致使确 县劳动部门开办的职业介绍机构,并可按规定参加养老、失业等社会保险。 (三十三)鼓励用人单位招收企业富余人员、失业人员。招收社会失业人员、且劳动关系稳定在一年 ...
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证书》,按照有关规定办理录用或聘用手续。获准录用或聘用的,其身份、工资按用人单位的所有制性质和工资标准重新确定。辞职前和重新录用、聘用后的工龄可以累计计算 。如果擅离职守,超过十五天不上班的,按自动离职处理。当事人对有关赔偿损失的处理决定不服的,在执行处理决定的同时,可诉请当地人民法院依法处理。法院 ...
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从其规定。第四条 人才流动应当遵循促进人才资源合理配置,尊重人才择业自主权、尊重单位用人自主权的原则。鼓励人才向国家重点加强的行业、部门以及国家重点建设工程和重点 1)条第六章 附 则第四十一条 人才流动中有关人员的养老保险、失业保险以及医疗保险事宜,按照国家和本市的有关规定执行。第四十二条 在本市的 ...
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,地方财政应给予一定的补助。残疾人为恢复和补偿功能所需费用,凡享受医疗保险待遇的按医疗改革有关规定范围内予以报销。凡未享受社保医保的,由本人和 权利。残疾职工在转正、晋级、职称评定、生活福利、劳动保险方面,任何单位不得因职工残疾进行歧视。用人单位对残疾职工作出辞退,应当征求当地残联组织的意见。用人单位 ...
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统一管理,并根据需要合理设置学校、医疗保健等机构。第十一条归侨、侨眷职工享有国家规定的社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地社会保险 社会保险经办机构按照国家有关规定支付,并可以兑换外汇汇出或者携带出境;其基本医疗保险待遇按照国家有关规定享受。第二十五条归侨、侨眷合法权益受到侵犯的, ...
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