4﹒女职工参加失业保险的人数逐步增加，失业保险待遇水平逐步提高。5﹒有劳动关系的女性劳动者工伤保险实现全覆盖。6﹒提高妇女养老服务水平，以社区为单位的养老 人身权利。建立健全监督惩罚机制，严格执行相关法律法规，禁止用人单位招用童工和安排已满16周岁未满18周岁的未成年工从事过重、有毒、有害等劳动或危险 ...
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享有集体合同规定的权利。农民工人数较多的单位在协商确定集体合同内容时，应当有农民工代表参加。 用人单位与农民工解除或者终止劳动合同时，应当依法支付 长期待遇、一次性领取供养亲属抚恤金。 用人单位未为农民工办理工伤保险的，在农民工发生工伤后，应当依照工伤保险法规规定的工伤保险待遇的项目、标准支付相关费用 ...
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维护劳动者的合法权益。第六条 用人单位负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人。用人单位应当建立职业病防治责任制，依法参加工伤保险，加强职业病防治管理，使劳动者 建设项目竣工前未进行危害控制效果评价，以及竣工验收时未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入生产和使用的。第四十五条 用人单位违反本条例 ...
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不合格。不定期组织对高危行业农民工安全生产培训情况的专项检查。要督促用人单位切实履行职业病防治责任，强制推行有毒有害岗位定期体检制度，做好职业卫生服务 劳动、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订劳动合同、参加工伤保险、落实安全培训和安全生产措施等工作。做好农村留守儿童 ...
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中用人单位支付的医疗费用、10万元以上的医疗费用。用人单位和职工也可以参加商业医疗保险和职工互助补充保险。第二十二条参保人员有下列情形之一住院时所发生的 参加工伤、生育社会保险的，按市企业职工生育保险、企业职工工伤保险办法等有关规定执行。尚未实行工伤、生育保险的，仍按原规定资金从原渠道解决。第二十七条 ...
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建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害 劳动合同(示范文本) 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签 约 须 知 1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2．劳动合同期限在六个月以下的， ...
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十条非全日制用工的工资支付方式可以按小时、日、周或月为单位结算，具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定，但支付周期最长不得超过一个月。 第 应当按照国家、省有关规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。已参加工伤保险的非全日制劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的用人单位的非全日制劳动者发生 ...
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、住院医疗两项待遇。第十四条（工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的 仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，并可对用人单位处以每人未缴纳金额一至二倍的罚款。对逾期拒不缴纳综合保险费、滞纳金或者罚款的， ...
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提高。7.有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。8.保障特困妇女依法享有社会救济。9.妇女养老服务水平提高，以社区为单位的养老服务覆盖率达到90%以上。 。整合资源，探索建立儿童庇护中心。8.消除童工现象。禁止用人单位招用未满16周岁儿童，禁止介绍未满16周岁的儿童就业。建立健全监督惩罚机制，严厉 ...
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水平逐步提高。（5）有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。（6）妇女养老服务水平提高，以城乡社区为单位的养老服务覆盖率达到90% 以上。2.策略措施。 为被解救儿童提供身心康复服务，妥善安置被解救儿童。禁止用人单位招用未满16周岁儿童，禁止介绍未满 16周岁的儿童就业。建立健全监督惩罚机制，严厉打击 ...
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