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(以下简称《证明书》)的毕业生。用人单位招用见习训练结束后1年内就业的持《证明书》的大学生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,可凭《杭州市就业专项资金申请表》、《证明书》、劳动合同、社会保险费缴纳证明单等材料向单位所在街道(乡镇)劳动保障管理站申请600元的一次性用工补助与社会保险补贴, ...
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。各用人单位应当与残疾职工签订劳动(聘用)合同,办理社会保障,按规定及时足额发放工资和为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费。 无法定扶(赡)养人、无生活来源的“三无”残疾人优先安排集中供养。 (二十二)对进入低保、年满18周岁以上、无劳动能力、个人无固定收入、生活不能 ...
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法规和有关规定,为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。第二十七条企业事业单位因生产经营严重困难或濒临破产进行法定整顿期间 实行职工代表大会制度的企业,应将有关方案提交职工(代表)大会审议。第二十八条用人单位对劳动者进行行政处分、经济处罚或违纪辞退、解除劳动合同,应事先征求工会 ...
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保险待遇。第七条城镇居民医疗保险参保对象应承担以下义务:(一)及时、足额、连续缴纳参保费用。中断缴费的参保对象不享受城镇居民医疗保险待遇,今后续保时须 一条参加城镇居民医疗保险的人员,与已参加城镇职工基本医疗保险用人单位建立劳动关系的,由用人单位为其办理参加城镇职工基本医疗保险关系转移手续。第五章统筹 ...
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,维护职工的劳动权益。工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度,监督 延长的除外。第三章工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。 ...
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劳动安全卫生条件不符合国家规定的;(三)随意延长劳动时间的;(四)依法为职工缴纳社会保险费的;(五)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(六)不按规定支付 的法律、法规、规章以及其他规范性文件执行中存在的问题;(三)监督检查本地区用人单位执行劳动、工会方面的法律、法规的情况;(四)集体合同和劳动合同制度 ...
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二、经费由财政核拨的国家机关、事业单位、社会团体等非企业用人单位缴纳的保障金已列入预算的,由财政局从财政预算中直接代扣入库。列入预算的县(市、区 月1日―8月31日。五、保障金要与教育费附加、社会保险费(基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费)等一并进入地税征管系统实行统一管征。六、残疾人就业 ...
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、大 中专院校的学生)及福利院的居民等参保人员的财政补助,由市本级财政负担。第十条有条件的用人单位也可对职工家属参保给予适当补助。个人缴费和单位补助 不累计计算,中断期间发生的医疗费用,居民医保基金不予支付。第十三条医疗保险费个人部分缴纳办法。 经审核符合参保条件的居民,应持街道办事处(社区)或乡(镇 ...
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拨付到城镇居民基本医疗保险基金专户。第十三条 有条件的用人单位可以对职工家属参保缴费给予补助,单位补助资金在税前列支。第十四条 城镇居民基本医疗保险 参保居民要在每年10―12月进行参保登记,每年12月20日前一次性足额缴纳下一年度医疗保险费,缴费地点为劳动和社会保障部门委托的金融机构。第五章 医疗 ...
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引导乡镇企业及其职工按照国家有关规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,缴纳社会保险费,建立住房公积金制度。根据乡镇企业量大面广、用工灵活、员工 制度、财务会计制度和内部审计制度等,形成科学合理的决策机制、能进能出的用人机制、能上能下的干部管理机制、绩效挂钩的分配机制、奖惩分明的激励约束机制 ...
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