后，由市劳动保障部门在经费到位后5个工作日内拨付给见习基地。七、招用补贴鼓励用人单位招用持《杭州市大学生见习训练证明书》（以下简称《证明书》）的毕业生 学员提前解除本协议： （1）严重违反劳动纪律或单位依法制定的规章制度； （2）由于本人失职，对单位利益造成的损害； （3）无故不能按时完成见习训练计划 ...
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班。教育、人力社保等部门要指导教育培训机构制定规章制度，加强对退役士兵学员的日常管理，增强退役士兵学员的自律意识和纪律观念。区县人民政府要会同有关部门 各类就业服务机构，通过举办专场招聘会等多种形式，搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台，优先推荐退役士兵学员就业。各级人才、劳务招聘等公共就业服务 ...
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技术密集型转变。财政部门要加大对企业用工服务工作的支持力度，切实保障相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动 。加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁，指导企业履行民主程序，完善各项劳动规章制度，保证职工依法参与民主管理、民主监督，不断改善职工劳动条件和劳动环境。 ...
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教育、人力资源社会保障等部门要指导教育培训机构制定规章制度，加强对退役士兵学员的日常管理，增强退役士兵学员的自律意识和纪律观念。省军区系统要积极协助教育 各类就业服务机构，通过举办专场招聘会等多种形式，搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台，优先推荐退役士兵学员就业。各级公共就业服务机构要及时为退役 ...
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人等在使用物业共用部分时，应当遵守建设单位根据《前期物业服务合同》制订的物业共用部分使用、公共秩序和环境卫生维护等方面的规章制度。因使用人不当使用给物业共用部分造成 管理规约的，业主承担连带责任。第九部分 附则二十八、本规约所称物业使用人，包括房屋承租人、共居人等。二十九、物业管理区域内，建设单位尚未 ...
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国土房管局、市统计局《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○八年二月二十二日 ，调整和确定职工工资和津贴、福利等待遇水平。用人单位应依法建立和完善职工工资、社会保险、福利待遇的相关规章制度，并告知全体劳动者。严格按照本办法 ...
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、本单位的目标责任制，对拥军优属工作成绩显著的单位和个人要予以表彰奖励；做得不好的单位，不能评为精神文明建设先进单位。层层落实责任，不断完善各项规章制度， 人事、劳动保障部门要主动给予支持，对培训合格者，颁发相应的《国家职业资格证书》，并优先向用人单位推荐上岗。第二十四条对随军家属、随调家属及其子女， ...
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明确一把手为第一责任人，对本校培训工作全面负责，一名分管校长专门负责；健全规章制度，完善管理措施，确保校园无重大不良事件发生；按规定使用培训经费；重视退役 稳定就业为培训目标，学员取得“双证”后三个月内实现就业的达95%以上，就业后用人单位满意率达80%以上，学员就业满意率达80%以上。（四）对退役 ...
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90%以上。 （十一）全市稳定就业率达到40%。稳定就业标准界定为：被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自谋职业、自主创业人员，应正式领取 ，在社区就业服务上实现新突破 1．着力打造“规范、效率、优质”平台。做到规章制度、名称标识、办公布局、服务流程、服务标准“五统一”；完善网络运行环境，实行 ...
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房管局、市统计局《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。 天津市人民政府二○○八年二月二十二日 ，调整和确定职工工资和津贴、福利等待遇水平。用人单位应依法建立和完善职工工资、社会保险、福利待遇的相关规章制度，并告知全体劳动者。严格按照本办法 ...
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