原则,披露的内容要真实准确,方式要方便快捷。4.要将信息披露制度建设与实现社会保险管理服务规范化、信息化、专业化的目标紧密结合,使信息披露成为 经办机构共同向社会披露。各级社会保险经办机构应指定专门部门和专门人员管理信息披露事务。3.各级劳动保障行政部门及其社会保险经办机构应按照有关法律法规和政策规定 ...
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:现将北京市高级人民法院、北京市财政局、北京市民政局、北京市劳动和社会保障局联合制定的《北京市实施司法救助制度管理办法(试行)》发给你们,请遵照执行。执行中 (三)在案件审理或执行中,存在一定过错或瑕疵,但当事人根据当前的法律、政策无法取得国家赔偿,而其家庭经济状况又不符合享受北京市社会保险待遇和现行 ...
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卡、要。坚持在受理窗口实行《服务质量评议卡》制度,自觉接受社会监督、群众监督和舆论监督。第四条劳动保障厅机关办理行政许可事项实行"窗口进出、审定分离、 材料,对申报条件的适法性、真实性进行审查。即审查申请材料所提供的情况与法律、法规规定取得行政许可须具备的条件是否一致,申请材料反映的实质内容是否真实。 ...
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存档,妥善保存。第二十五条 职业技能鉴定所(站)实行综合评估制度。综合评估由劳动保障行政部门或委托其所属职业技能鉴定(指导)中心组织实施。综合评估每三 、规范、程序的执行情况;年度鉴定工作计划的执行情况和鉴定人数;鉴定质量、社会反响、收费和档案管理的情况等,重点是鉴定质量和数量情况。综合评估结果分为 ...
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江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》等劳动保障法律法规,强化劳动保障监察执法,促进城乡充分就业,完善社会保险体系,构建 调整的原则,建立健全协理员岗位职责、行为规范、业绩考核和业务培训等一系列制度,强化管理,严格规范。对协理员的工作数量、质量等定期提出评价意见,对 ...
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为原则,采取实地调查、抽样检查、专题调研等方式进行。 第五条 新设定行政许可的法律、法规实施满一年后的三个月以内,负责实施该项行政许可的业务处室、单位 行政许可法》、《杭州市劳动和社会保障行政执法责任追究办法》以及我局行政许可工作制度等有关规定追究相关人员责任。关联法规:全国人大法律(1)条第十条 本 ...
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公正、公开和教育与处罚相结合的原则,及时、准确地查处违反劳动和社会保障法律、法规的行为。第六条各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益,对 劳动和社会保障监察的内容是:(一)制定劳动管理规章制度情况;(二)招用劳动者情况;(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况;(四)遵守工作时间和休息、休假制度情况; ...
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,增强研究和解决实际问题的能力。要努力学习与劳动保障业务紧密相连的宏观经济、现代管理、社会科学和法律知识,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好 加强扩大就业再就业、深化收入分配制度改革、健全社会保障体系等重大问题的研究,不断推进劳动保障理论创新,着力解决影响劳动保障事业发展的制度性、体制性、机制性 ...
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(二)完善劳动合同管理规章制度。根据不同行业的用工特点,制定和公布劳动合同管理制度及配套规章制度的示范文本,促进劳动合同管理的规范化。各省研究编写1-2个 ,督促企业遵守劳动保障法律、法规和规章,规范劳动用工管理。各级劳动保障部门要充分认识推进劳动合同制度实施在协调劳动关系和建设和谐社会中的基础性作用 ...
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第一章总则第一条为了加强劳动和社会保障行政执法(以下简称劳动行政执法)工作,提高执法水平,保证劳动和社会保障法律、法规、规章和行政措施(以下简称劳动法规)的 。第九条劳动行政执法应当遵循法定程序,使用统一的执法文书,实行审议和审批制度,对重要管理事项和行政处罚减、缓、免等重大案件实行集体讨论决定制度。 ...
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