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:着重调解,及时处理;查清事实,依法裁决;当事人适用法律一律平等。第四条有人事关系单位和个人是争议案件当事人。与人事争议处理结果有利害关系 委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会设立主任一人,副主任一至二人和委员若干人。仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作负责人担任。副主任及委员由人事行政 ...
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争议。第三条当事人在人事争议处理中地位平等,适用法律、法规平等。第四条仲裁人事争议,应当遵循及时、公平、合理原则,以事实为依据,以法律为准绳 撤回仲裁申请,对被申请方可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件,实行少数服从多数原则。对少数仲裁员不同意见,应当记入笔录。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件 ...
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:(一)当事人在仲裁活动中地位平等;(二)当事人在适用法律法规上一律平等;(三)在查明事实基础上,仲裁机构依法独立仲裁;(四)处理人事争议要 意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员意见作出。第二十八条仲裁庭对重大或者疑难人事争议案件处理,可以提交仲裁委员会讨论决定。 ...
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组成。商品质量仲裁委员会设专职仲裁员若干人办理商品质量纠纷案件。 第十二条商品质量仲裁机构根据办案需要,可以聘请专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员 《商品质量仲裁检验报告》及有关证据;(五)征询双方当事人最后意见,可以再行调解;(六)评议和裁决。 第二十八条仲裁裁决书应当写明:(一 ...
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仲裁决定书之日起十五日内,向人民法院起诉。逾期不起诉,仲裁决定即发生法律效力。第三十三条 在处理案件过程中,申诉人自愿撤诉,被诉人又不提出反诉, 。第四十一条 仲裁费收取标准由大连市人民政府另行制定。第四十二条 本条例适用问题由大连市人民政府负责解释。第四十三条 本条例自1989年12月3日起 ...
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关于县级以下人民代表大会代表直接选举若干规定》(以下简称《直接选举若干规定》),结合我省实际,制定本实施细则。关联法规:全国人大法律(2)条第二条 部门应当依法给予行政处分,情节严重构成犯罪,由司法机关依法追究其刑事责任:“(一)用暴力、威胁、欺骗、贿赂非法手段破坏选举或者妨害选民和代表自由 ...
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行政机关、事业单位与其工作人员,在适用人事政策法规中发生人事争议。第三条 当事人在人事争议处理中地位平等,适用法律、法规平等。第四条 处理人事 记入笔录,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员意见作出。第二十八条 仲裁庭对重大或者疑难人事争议案件处理,可以提交仲裁委员会讨论决定; ...
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争议。第三条当事人在人事争议处理中地位平等,适用法律、法规平等。第四条处理人事争议,应当遵循及时、公平、合理原则,以事实为依据,以法律为准绳 可以记入笔录,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员意见作出。第二十八条仲裁庭对重大或者疑难人事争议案件处理,可以提交仲裁委员会讨论决定; ...
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应遵循下列原则:(一)当事人在仲裁活动中地位平等;(二)当事人在适用法律上一律平等;(三)在查明事实基础上,仲裁机构依法独立仲裁。第二章仲裁机构第四条市 意见时,裁决应当按照首席仲裁员意见作出。裁决作出,即发生法律效力。第二十七条仲裁庭对重大或者疑难人事争议案件,可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁 ...
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应遵循下列原则:(一)当事人在仲裁活动中地位平等;(二)当事人在适用法律上一律平等;(三)在查明事实基础上,仲裁机构依法独立仲裁。第二章仲裁机构第四条市 意见时,裁决应当按照首席仲裁员意见作出。裁决作出,即发生法律效力。第二十七条仲裁庭对重大或者疑难人事争议案件,可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁 ...
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