就业。（二）规范企业裁员行为，着力稳定就业。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过200人 提高就业率纳入当地国民经济和社会发展宏观调控目标，把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新成长劳动力就业、推进城乡统筹就业作为主要目标任务，纳入政绩考核 ...
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方案，在全系统认真开展了专项自查工作，并及时与检查组沟通自查中出现的问题，使专项检查工作取得了良好的成效。二、各地区、各部门贯彻落实 ，按比例作为风险补偿金给予补偿。(五)继续清理限制非公有制经济发展规定。青政办(2006)43号文件对本次专项检查中清理涉及非公有制经济发展的规定的问题提出了明确要求。 ...
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下，按照国有企业改革统一部署进行。采取多渠道筹集资金的办法解决改革中的资金问题。国有粮食企业改革改制中依法出售自有产权公房、建筑物收入和处置企业使用的 或免征房产税和城镇土地使用税。国有粮食企业在正常经营期间支付给分流职工的经济补偿金和按国家规定缴纳的社会保险费，按现行税收政策规定在企业所得税前扣除。 ...
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服务中心自谋职业的下岗 职工， 可将其协议期间应享受的基本生活费剩余部分作为经济补偿金的补充部分一次性发给本人， 所 需资金按原渠道解决，以鼓励下岗职工快 倾斜，切实解决生产一线劳动力紧缺和“有人没 活干、有活没人干”的问题。?各级劳动保障部门要尽快研究制定阶段性就业制度和季节工、临时工、小时工用工 ...
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要按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资崐性经济补偿金。 八、完善劳动力市场服务体系，促进解困与“再就业工程”的实施要加强劳动力 崐可按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资崐问题的通知》(银发[1996]30号)的规定，在银行开立工资预留户。根据保证职崐工 ...
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辞职并解除劳动关系的富余职工，由企业按市人民政府令第36号有关规定支付一次性经济补偿金。凭辞职证明书办理失业登记手续后，辞职职工在失业期间仍可领取失业救济金 等部门配合，其要职责和任务是：研究分析企业富余职工分流和失业职工再就业问题， 协调各有关方面，制定各项促进再就业的政策措施，负责全市再就业工程的 ...
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市劳动保障部门备案。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严禁企业随意裁员，避免 、层次多样、规模适度、运行平稳的社会保险保障机制。进一步研究解决社会保险历史遗留问题，切实保障困难群众的基本生活。改进社会保险缴费与待遇计发办法，强化缴费与 ...
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会同工商行政管理部门、国有资产管理部门等解决现有部分民营科技企业产权关系不清的问题。支持符合条件的民营科技企业进行股份制改造与股票上市。拥有科技成果和发明专利 ；3年后仍未再就业的，科研机构可与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。经费按原渠道解决。?已经转为企业法人的科研机构(不含民营科研机构)在 ...
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享受退休人员的基本医疗保险待遇。(十)离休干部及其无固定收入配偶(遗孀)的有关待遇问题，按市委组织部、市委老干部局、市财政局、市人事劳动社会保障局《关于建立 上，改制单位办理金融债权保全证明和向市人事劳动社会保障局申请职工一次性发放经济补偿金、缴纳养老保险审批等改制手续。3、方案审批。改制单位在办毕 ...
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同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。第十七条地方国家机关制定或者修改直接涉及职工切身利益的法规、规章以及人民政府制定 报酬，并应当按照本人在本单位的连续工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，同时应给予本人上年年收人两倍的赔偿。关联法规：全国人大法律 ...
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