学校和技工学校教师职称制度改革，增设正高级教师职称。鼓励职业技术院校在部分岗位实行政府购买服务的用人方式，面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业 2015年，全省中等职业学校和技工学校基本完成100个专业教学指导方案的编制、试点、修订和实施工作，建成500个以上重点专业（或名牌专业，其中技工学校 ...
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为中心，依法设置和调整学科、专业，开展教学、科学研究和社会服务。南科大以实施全日制学历教育为主。学科设置以理、工学科为主，兼有部分特色人文与管理学科， 薪酬水平状况，合理确定教职工薪酬分配方案。南科大可以设置特聘教授岗位，特聘教授实行协议工资制度。第三十二条南科大建立完善绩效考核制度，并将考核结果作为 ...
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和人员编制规定根据《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发福州市人民政府机构改革方案的通知》（闽委办〔2010〕46号）和《中共福州市委、福州市 负责管理专业技术人员和机关事业单位工勤人员继续教育工作，组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核；参与研究拟订企业和农村实用人才开发政策；承担市 ...
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体系，全面落实农村基本公共卫生服务。24．抓紧落实《江苏省文化体制改革试点工作方案》，重点做好凤凰出版传媒集团所属出版社的转企改制工作，积极推进文艺院团 。制定贯彻《就业促进法》的实施意见，加大对零就业家庭的就业援助力度。进一步拓宽公益性岗位范围，加大政府购买公益性就业岗位力度，建立就业援助机制。制定 ...
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伤害和精神疾病的发病率，降低学生常见病和口腔疾病的发病率。推广实施慢性病综合干预工作模式，规范诊疗方案，推广适宜技术，开展肿瘤筛查，促进早诊早治。 建立以满足农村公共卫生和基本医疗服务为导向的考核机制，根据人员岗位任务、技术能力和工作绩效等进行严格考核和合理分配，进一步深化乡镇卫生院人事分配制度改革。 ...
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形成一个机制，完善一批基地，建立一支队伍，培训一批人员，开发一批岗位)的要求，扩大创业培训实施范围，推广国际劳工组织推荐的SIYB培训模式，全年创业培训3万 考核，做到“五个结合”，即资金使用与就业目标任务计划相结合，资金使用与绩效评估相结合，资金拨付使用与工作激励相结合，工作推动与资金捆绑使用相结合 ...
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改革，增强国有经济控制力、带动力和竞争力。按照分类指导原则，逐户制定实施省属企业改革方案。适当收缩省级国有经济战线，放大优势资源的吸纳重组效应，促进国有 地方税收体系。研究制定《省级部门预算项目跟踪管理办法》和《省级部门预算绩效评价体系》，深化部门预算管理制度改革。推进国库管理制度改革，上半年省级预算 ...
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、初始学历、现任职务级别、技术职务、是否以工人身份被聘在专业技术或管理岗位、从事现岗工作时间等内容。2.职位分类。在确定职能、机构、编制的基础 之日前已达到退休年龄的人员，按现行政策办理退休手续,并享受相应工资、福利待遇。2.对本方案实施之日前已办理内部退养、离岗待遇手续的人员,由所在区县卫生局负责在 ...
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医院设置中医（专长）医师岗位，促进民间特色技术疗法的传承发展。（十三）健全人才评价激励机制。落实允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平、允许医疗服务 实施。地方各级党委和政府要结合实际制定落实举措，将本意见实施情况纳入党委和政府绩效考核。围绕以较低费用取得较大健康收益目标，规划建设一批国家中医药 ...
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再就业。（5）促进女大学生充分就业。完善女大学生就业和自主创业扶持政策，实施岗位拓展、创业引领、就业服务与援助、就业见习与培训、基层服务项目等计划， ）提高教师队伍素质和能力。加强教师职业理想和职业道德教育，将师德表现作为教师绩效考核、职务聘任、进修深造和评优奖励的依据，提高教师师德修养水平。完善教师 ...
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