、从事临床工作的医学毕业生实施“统一组织、统一规划、统一管理、 统一标准、统一考核”的培训制度，实现“以医院为基地”向“以学科为基地”的转变，建立资源共享 工资制度。基本工资执行国家统一工资政策和标准；绩效工资以综合绩效考核为依据， 突出服务质量、数量，注重向优秀人才和关键岗位倾斜，合理拉开收入差距。 ...
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总局和省级质监局继续组织开展法规标准、动态监管、安全责任、风险管理、绩效评价、科技支撑等“六个工作体系”建设，不断夯实工作基础。20．强化队伍 反腐倡廉，树立一批廉正典型，进一步弘扬优良作风。扩大安全监察工作绩效考核范围，开展省级安全监察工作绩效自我评估试点，促进规范管理和增强效能，进一步提高特种设备 ...
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，落实责任；统筹协调，统分结合；紧密协作，增强合力；加强考评，提高绩效，推进我市服务业又好又快发展。 二、工作机制(一)市政府常务会议。每年安排 和市级有关部门的重要内容。由市服务业工作部门联席会议办公室负责制订市级部门服务业工作绩效考核办法和市、县(市、区)服务业发展状况评价办法。从2010年开始， ...
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。 (六)支援医疗卫生机构应当把派驻支农队员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等 (一)省级卫生行政部门应当会同有关部门对中央和省级卫生行政部门安排的对口支援工作进行绩效考核。省、市(州)、县(市、)区级卫生行政部门在每年1 月底前对全省 ...
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。入选项目由市教委正式立项后启动建设，并统一冠名“上海高校××××工程重点建设项目”。绩效评估，建设项目以学校为主实施日常管理，结题时，市教委组织结题绩效评估 ，将暂缓设立新的建设项目。第三类项目：集中申报、统一遴选、同类比较，绩效考核。此类项目将依据各项目建设的具体要求，由学校统一组织申报，市教委按 ...
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条 建立省教育厅、财政厅联合监督检查、项目院校举办方监管和项目院校自我监测的监控考核体系，对项目院校建设计划的实施实行事前论证、事中监控、事后评价的全过程管理。 院校的《项目建设方案》和《项目建设任务书》，采集绩效考核信息，组织开展中期检查。对中期检查考核结果不理想的院校第3年建设经费将作总投入20% ...
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市场化运作模式，努力增加公共产品和服务的供应。建立健全公共产品和服务的监管和绩效评估制度，简化程序，降低成本，讲求质量，提高效益。第四章实行科学民主决策 意见后统一办理；有条件的要实行联合办理、集中办理。第三十一条树立绩效观念，建立健全行政绩效考核机制。各部门要切实建立内部工作责任制，探索建立绩效评价 ...
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以及完成情况，列入人大监督和政协民主监督范围，作为对部门绩效考核和行政监督的内容。建立部门绩效评估制度，根据部门的法定职责，结合市委、市政府的重大工作 职责、完成工作目标、使用财政资金、依法行政以及工作效率等方面的情况进行综合考核。第十条健全层级责任制。建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。 ...
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区人事编制部门批准，其在编工勤人员实行雇员制。3．改革分配制度，建立职位绩效工资制。根据《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人发〔2005〕 代表大会制度，凡涉及本单位广大教职工切身利益的重大事项，如专业技术职位聘任、绩效考核、工资分配等方案，须经本单位教职工大会或教职工代表大会讨论通过，以 ...
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开展的培训项目进行质量评估，评估结果作为今后各培训机构开展培训的重要依据。（四）绩效考核参训教师必须在规定的时间内完成规定的培训内容，并参加考核 中小学校长培训办公室和北京市中小学中等职业学校教师培训中心分别负责规划、组织、协调及考核。各区县继续教育管理部门做好相应的组织配合工作。（四）构建开放的办学 ...
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