人事、教育部门发给行业许可证的机构，其发生的职业(人才)介绍、培训争议，由批准的劳动、人事、教育部门处理。涉及其他部门职能的，由劳动、人事或 若干规定》(深圳市人民政府令第63号)，物业出租人对承租人利用出租场所进行职业(人才)介绍、招聘、培训诈骗等违法犯罪活动不予制止又不向公安机关报告的，公安部门除 ...
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的执行情况；(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况；(九)有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况；(十)其他法律、法规有关规定的执行情况。 意见建议，要求用人单位改正，用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议的，工会可以支持职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关联 ...
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六十二条 个人名册登记应载明登记日期和委托人的姓名、性别、身份证号码、家庭地址、职业、联系电话，并留存印鉴或签名样卡。第六十三条 法人名册登记应提供法人注册登记 收证券者，向本所提领或持本所开具的凭证向应付证券者提领。交割争议处理第一百九十条 买方证券商在交割时，如遇下列情形可拒绝提领卖方证券商交付的 ...
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行政部门批准设立的人才中介组织可以从事下列业务：(一)提供人才供求信息；(二)开展人才职业介绍；(三)开展流动人才测评；(四)提供人才流动法律、政策、信息咨询；(五) 内；(四)法律、法规、规章规定的其他人员。第六章人事争议处理第二十八条处理人事争议，应当按照及时、公正法的原则，依法维护单位或个人的 ...
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等灵活形式就业的高校毕业生，要按有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护其合法权益。进一步完善非上海生源应届高校毕业生进沪就业 发展教育研究。上海市高校毕业生就业促进会要发挥行业协会的作用，根据高校的实际情况开展大学生职业咨询师培训和认证工作。鼓励高校毕业生就业服务机构的工作人员参加 ...
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组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，对企业、事业单位、机关和其他单位遵守劳动法律、法规的情况进行 劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商，签订集体合同和工资协议，并监督履行。 ...
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)云侨办字第18号6、关于照顾华侨农场和面上的归侨侨眷青年就读云侨职业培训学校的意见(98)云侨办发69号六、省扶贫办(3件)序号名称文号1、 云南省劳动厅关于对原为临时工的合同制工人退休费用有关问题的处理意见云劳函(1990)3号20、云南省劳动争议仲裁委员会关于实行《劳动仲裁工作人员执行公务证》的 ...
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条 企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权 的意见和要求。第二十七条 工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。企业、事业单位设立的劳动争议 ...
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集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，保障职工合法权益。工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作， ，应当听取工会的意见；召开讨论工资、福利、劳动安全卫生、社会保险和职工教育培训等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会针对上述问题提出的书面 ...
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条企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权 的意见和要求。第二十七条工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。企业、事业单位设立的劳动争议调解 ...
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