指导小组要加强对试点工作的指导，及时掌握试点情况。省体改、财政、卫生、劳动、计委、人事、工会、医药、物价、审计、银行等部门要根据各自的职责 、实施计划生育手术及经鉴定的计划生育手术后遗症以及行政事业单位职工因公负伤治疗所需医疗费用，全部由社会统筹医疗基金支付。企业单位职工工伤(含职业病)和生育医疗费用 ...
//www.110.com/fagui/law_262697.html-了解详情
终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认可以重新工作的，用人单位应安排其适当工作。用人单位对上述对象已安排适当工作，除被确认丧失或者部分丧失劳动能力者外，劳动者 损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金；(四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家 ...
//www.110.com/fagui/law_245406.html-了解详情
人以上(含3人)的事故。“重伤”是指职工负伤当时，经医师诊断可能成残废的事故。既属于下列3种情况者就是残废：1.完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居需人 2-2-5 ｜符合有关标准规定的药品。库存中｜ 10 ｜｜｜｜｜｜药材、中成药、饮片各抽检20只品｜｜｜｜｜｜｜种，直观鉴定合格率应达100%。 ...
//www.110.com/fagui/law_71661.html-了解详情
处理。农民工因工负伤，享受工伤医疗待遇，费用由用人单位承担，停工医疗期间由用人单位按月发给其工伤津贴；医疗期满或治愈的，应进行劳动能力鉴定，并 任务确需延长工作时间的，要严格按照国家有关规定执行。用人单位违反国家规定强迫职工加班加点的，农民工有权拒绝，用人单位不得因此而扣发农民工工资，更不得解雇农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_56081.html-了解详情
女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。４、符合国家规定退职条件的职工。第四章养老保险基金的征集第九条养老保险基金 需按民主程序审议通过，并报部备案。第四十一条因工（公）致残完全丧失劳动能力的职工，按国家企业职工工伤保险条例的规定办理。第四十二条本细则由部 ...
//www.110.com/fagui/law_353941.html-了解详情
。第二十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按规定享受各项社会保险待遇。第二十一条受聘人员的工时制度 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力 ...
//www.110.com/fagui/law_346408.html-了解详情
或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（ 岗位确定。聘用单位应保留受聘人员原档案身份和工资标准。第三十二条受聘人员享有国家和省、市规定的养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险和福利待遇。第三十三条受聘 ...
//www.110.com/fagui/law_336713.html-了解详情
法规（1）条第二条 本办法适用于本省境内的企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行 后可以适当延长，但延长期限不得超过30日。第四十四条 对请示待批、工伤鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及妨碍仲裁办案进行的，应当视为仲裁时效中止， ...
//www.110.com/fagui/law_277025.html-了解详情
职工本人同意，也可作为职工参股、入股的股本金。6．对工伤、患职业病并被确认部分丧失劳动能力的及因病和非因工负伤并经劳动鉴定委员会确定为伤残5－ 部分费用的处理11．改制企业有关人员的非统筹部分费用，在清产核资时，按人均一定标准提留一块，暂由原企业上级单位管理和使用，该项费用必须设立专户，专款专用，不得 ...
//www.110.com/fagui/law_255103.html-了解详情
通过高级职称任职资格评审人员批复(改为事后备案)市劳动保障局(14项)1、本市职工工伤认定2、本市职工劳动能力鉴定3、外省市用人单位招聘本市劳动者审核4、 及操作人员操作证审核16、公路建设采用新材料、新工艺、新结构的技术标准审批17、市政行业关键岗位上岗证书18、城市道路、桥梁工程项目竣工验收(改为 ...
//www.110.com/fagui/law_243250.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·职工因工伤劳动能力鉴定标...
- ·广告设计制作合同
- ·老板不给开工资怎么办
- ·法院决定受理通知书
- ·卫生系统绩效工资
- ·委托资金托管协议
- ·执行异议书
- ·合同纠纷起诉状
- ·劳务派遣劳动合同书
- ·超过了申请强制执行期限
相关搜索