工资，年终或考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准 ...
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分配；制定国有企业经营者收入分配政策；审核市直企业的工资总额；编制汇总全市劳动工资年度计划。(九)拟订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的规范性文件； 介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业下岗职工基本 ...
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，以下简称《规定》)转发给你们，并提出以下意见，请认真贯彻执行。一、各级劳动保障部门要认真学习和贯彻执行《规定》，同时要注意将做好此项工作与继续贯彻 ，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同双方按规定解除集体合同，应在合同解除7日前报告审查该集体合同的劳动保障部门。 五、关于集体合同审查 ...
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通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。???二○○五年八月十二日乌海市建筑领域劳动用工和工资支付暂行规定第一章 总 则第一条 为维护建筑市场的正常秩序和 付清劳动者工资。?第九条 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终 止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。不得以工程款被拖欠、 ...
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失业保险待遇失业人员档案管理 14 《再就业优惠证》管理核定社保补贴 核定公益性岗位补贴 小额担保贷款服务 核定职业介绍补贴 公益性岗位开发 拓展服务功能 劳动合同鉴证 1 目 录 一、总服务台服务 1.1 基本服务功能 1.1.1 政策咨询 1.1.2 业务咨询 1.1.3 引导服务 1.1.4 ...
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和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工 成品价值、工业性作业价值和自制的半成品、在产品期末期初差额价值。计算工业劳动生产率一般采用按不变价格计算的工业总产值。当前使用的为1990年不变价格。工业增加值 ...
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。第十四条用人单位与劳动者依法终止或解除劳动合同的，用人单位应当及时向劳动者出具终止或解除劳动合同证明，并按规定办理劳动者档案和社会保险关系转移 单位招用劳动者和劳动者求职择业提供中介服务。开办职业介绍机构，应当依法向市劳动保障行政部门和工商行政管理部门申领职业介绍许可证和营业执照。第二十一条市级公共 ...
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企业解除劳动关系的职工，按本人在岗工作年限，每满一年工龄发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为企业正常情况下，职工个人解除合同前 的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）规定，按企业隶属关系，经同级劳动保障部门批准办理退休手续，由当地社会保险经办机构核定退休待遇，纳入企业职工基本养老 ...
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符合条件的下岗失业人员补贴。社会保险补贴政策按规定暂执行到2005年底，具体由市劳动保障部门会同市财政部门审核实施。三、岗位的开发、申报和资金拨付程序（ 购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位（载体）有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。（六）经从业人员个人申诉 ...
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递增５％加收滞纳金。（四）国营企业职工标准的工资总额，应是干部、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制 按本人标准工资的６０％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金 ...
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