》、《失业证》及与原单位解除、终止劳动关系的有关证明材料,填写《个人劳动保障业务代理申请表》,签订代理合同。(三)首次要求就业的失业人员提出申请 管理部门对其进行处罚。(四)擅自涂改、抽取、销毁或伪造委托人员档案的,由劳动行政主管部门会同档案部门根据《档案法》有关规定处理。(五)委托人要求出具假证或 ...
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时间的;(五)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(六)不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的;(七)不依法为职工缴纳社会保险费的;关联法规:全国 监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取公司工会和职工的意见,并 ...
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结余额不超过当年工伤保险基金征缴额的30%。工伤保险储备金的使用由统筹地区劳动保障行政部门提出意见,报经同级人民政府批准。储备金一经使用,应及时补足差额。储备金不足 职工被鉴定为7一10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月 ...
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市人民政府根据国家和省有关规定,制定和发布本市小时最低工资标准。县级以上人民政府劳动保障行政部门根据当地的工资水平,定期发布劳动力市场工资指导价位和人工成本监测预警 长不得超过30日。第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。第三十四条 ...
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澳人员在本市就业申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称《就业证》),应当向市劳动保障局提交下列材料:(一)台港澳人员就业登记表(二)用人单位营业执照副本或登记 由变更后的用人单位填写《台港澳人员就业登记表》,并持原单位出具的终止、解除劳动合同或离职证明、《就业证》、以及本办法第四条规定的材料到市劳动 ...
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企业负责人应当定期向职工代表大会报告工作,企业制定的工资调整方案、资金分配方案、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的重要规章制度以及其他需要职工代表大会通过的事项,未经 五)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;(六)不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的;(七)不依法为职工缴纳社会保险费的;(八 ...
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”)。各地社会保险机构应建立单位和个人缴纳养老基金“保险卡”登记制度。临时工解除或终止劳动合同后,又到其他企业工作时,应持“保险卡”到社会保险机构办理转移手续 部门,对直接责任者予以行政处分。被处的罚款不得列入成本。《罚款通知书》由劳动行政部门发出,罚款收入缴同级财政部门。第十五条机关、事业单位和社会 ...
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的劳动合同期满后,企业和职工中任何一方不愿意续订劳动合同的,应当依法终止劳动合同外,包括经营者在内的职工落聘后,根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的 形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定,从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上(国家另有特别规定的情况除外)、本人 ...
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的;(六)承包人在承包期内死亡、失踪或丧失劳动能力,造成承包合同无法履行,或者承包单位被依法撤消、终止的;(七)承包方进行破坏性、掠夺性经营,经发包方 或者解除。第十七条除当事人双方另有约定外,当事人一方要求变更或者解除承包合同,必须采用书面形式及时通知对方,对方应当在接到通知书之日起十五日内予以书面 ...
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。协商代表在任期内,除了有法律明确规定的严重违反劳动纪律等情形外,企业不得单方面解除与其签订的劳动合同。第十条在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业 集体合同书面说明。第十六条集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现,集体合同终止。集体合同期满前60日内,双方应当依照本条例规定的程序重新签订集体合同 ...
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