改革劳动工资计划管理体制，进一步增强和改善宏观调控机制。实行企业职工人数和工资总额与综合经济指标相挂钩。对工资总额同经济效益总挂钩的吉林市和抚松县，试行用 合同的职工（包括实行全员劳动合同管理终止、解除劳动合同的职工），依法被辞退的职工都可以享受待业保险。加快集体企业待业保险制度改革的步伐，在全省范围 ...
//www.110.com/fagui/law_34903.html-了解详情
逐步建立起工伤保险、医疗保险以及女职工生育保险制度。五、有关政策实行全员劳动合同制的有关政策，原则上仍参照《吉林省人民政府办公厅转发省劳动厅、体改委关于国营企业 流动要打破所有制界限。不同身份职工可在国有、集体、“三资”、股份制、私营企业间相互流动，通过与企业签订劳动合同，成为企业职工。（二）实行全员 ...
//www.110.com/fagui/law_31974.html-了解详情
企业制度的试点企业可以先试行。劳动合同和集体合同均应以书面形式订立并进行鉴证。用人单位与劳动合同制职工原签订的劳动合同可以继续履行，也可以在双方 政策性强，各级政府要予以高度重视，切实加强领导，把贯彻《劳动法》和深化劳动用工制度改革列入重要议事日程，精心部署，周密安排。各用人单位应对劳动者进行《劳动法 ...
//www.110.com/fagui/law_31891.html-了解详情
规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本市行政区域内的国有企业、集体企业、外商投资企业、乡镇企业、股份制企业和私营企业，均应依照本规定实行劳动合同制 使用的集体所有制身份人员及当地城镇户口的临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动行政部门登记备案后，可与现任职单位签订劳动合同， ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
依照有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业 以上总工会、产业工会及全额预算管理的事业单位离休、退休工会工作人员的待遇与国家离休、退休的工作人员同等对待,已实行机关事业单位养老保险的地区,工会离休 ...
//www.110.com/fagui/law_26289.html-了解详情
）或者代表全体农民的集体经济组织行使企业财产的所有权。 企业实行承包、租赁制或者与其他所有制企业联营的，企业财产的所有权不变。 第十九条企业所有者依法 集体和个人的利益，合理安排积累与消费的比例，对职工实行各尽所能、按劳分配的原则。 男工与女工应当同工同酬。 第二十八条企业招用职工应当依法签订劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_3837.html-了解详情
统称劳动法律监督组织成员）由同级工会在会员中推选产生，其任期与同级工会委员会任期相同。劳动法律监督委员会可以根据工作需要，聘请社会有关方面代表和专家担任顾问。第 进行监督: （一）平等就业情况；（二）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；（三）平等协商和集体合同签订、履行情况； （四）工资报酬分配 ...
//www.110.com/fagui/law_391240.html-了解详情
劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三）劳动合同、集体合同的订立、履行情况；（四）向劳动者违法收取或者变相收取费用、抵押物（含 和社会保障主管部门责令改正，并依法承担赔偿责任：（一）未按规定与招用的劳动者订立书面劳动合同或者擅自变更、解除劳动合同的；（二）用人单位提供的劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_391195.html-了解详情
应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通对话机制， 形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请的，调解委员会应当当场记录。第二十二条调解委员会接到调解 ...
//www.110.com/fagui/law_388848.html-了解详情
）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 的；（三）对参加工会活动的职工和依法履行职责的工会工作人员、集体协商代表解除劳动合同的；（四）其他违反工会法律、法规规定的行为。第十二条 ...
//www.110.com/fagui/law_384978.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务