健康发展《决定》发布以来，各级政府和有关部门加强了对职业教育工作的领导和支持，以就业为导向改革与发展职业教育逐步成为社会共识，高等职业教育 地区和特困地区贫困人口的实用技术培训，帮助他们摆脱贫困状况。重视农村基层干部的培养培训工作，依托各类高等院校特别是高等职业院校、广播电视大学以及高等教育自学考试 ...
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文件｜４｜｜项职权和决议。职工代表大会｜，会议记录，决议｜｜｜在支持和监督企业领导干部，｜落实情况的资料｜｜｜审议企业重大决策和维持职工｜１．４．３职工代表 －－－－｜－－经｜２．２｜改革劳动人事制度，实行干｜２．２．１干部聘任（招聘）｜１０营｜２０分｜部聘任制，招聘制，逐步实现｜管理办法及执行情｜机 ...
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即由集团核心统一发展规划、统一承包经营、统一银行信贷、统一进出口、统一任免企业领导干部、统一对国有资产保值增值负责的企业组成；（３）半紧密层，由集团 ，可由上级有关部门委任，也可由企业集团理事会（董事会）征得干部管理部门同意后聘任。集团公司中层干部的任免，按自治区党委桂发（１９８９）３０号文件规定办理 ...
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企业有权自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制；打破企业干部和工人的身份界限；按照国家统一规定，设置和评定专业技术职务，并自主决定其 企业机构设置方案，决定劳动组织的调整方案；（四）按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的从其规定；（五）提出企业的 ...
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）部直属各公司（中心）：《关于部直属公司和司局所属公司干部管理的暂行办法》业经部领导审定，现印发给你们，望遵照执行。关于部直属公司和司局所属 中心）总经理由政治部考核，部党组任命。副总经理、总工程师、总经济师、总会计师的任免或聘任、解聘，由总经理提名，报经主管副部长同意后，由总经理任命，报政治部备案。 ...
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、民主监督、社会参与的现代学校制度。 第四条 市、区（市）人民政府领导和管理本行政区域内中小学校教育工作，合理配置教育资源，保障和促进本行政区域内中小学校 以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法； （五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告； （六）按照有关规定评议学校领导干部； （七 ...
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基础上，实行无行政级别，无行政事业编制，无行政业务主管部门，无现职党政机关领导干部或公务员兼职，逐步实现纯民间化办会。第十四条 积极推进税收优惠 行业协会的日常事务。秘书长由会长（理事长）提名，经理事会或者常务理事会同意后聘任。秘书长列席理事会或者常务理事会会议。第三十五条 行业协会监事会。会员较少的 ...
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1.强化师德师风建设。建立健全师德教育及激励机制，将师德表现作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容，实行师德“一票否决制”。建立师德建设监督 督导评估通报制度，将区域义务教育均衡发展工作作为区政府奖惩的主要依据和对其有关领导干部政绩考核的重要内容。对工作不力、未完成任务或者有违义务教育均衡发展规定 ...
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基础上，实行无行政级别，无行政事业编制，无行政业务主管部门，无现职党政机关领导干部或公务员兼职，逐步实现纯民间化办会。第十四条 积极推进税收优惠 行业协会的日常事务。秘书长由会长（理事长）提名，经理事会或者常务理事会同意后聘任。秘书长列席理事会或者常务理事会会议。第三十五条 行业协会监事会。会员较少的 ...
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基础上，实行无行政级别，无行政事业编制，无行政业务主管部门，无现职党政机关领导干部或公务员兼职，逐步实现纯民间化办会。第十四条 积极推进税收优惠 行业协会的日常事务。秘书长由会长（理事长）提名，经理事会或者常务理事会同意后聘任。秘书长列席理事会或者常务理事会会议。第三十五条 行业协会监事会。会员较少的 ...
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