职工因特殊工种(传真、收发、炊事等)工作占用公休假日，应安排补休，不发加班工资。4.各种补贴。按省农改办人事部门有关规定列支。5.岗位津贴。(1) ，按其中津贴最高的一项标准执行。以上岗位津贴亏损社一律减半执行。6.专项奖金。用于信用社组织低成本资金，优化存款结构，提高经济效益等奖励。(1)亏损社一律 ...
//www.110.com/fagui/law_357828.html-了解详情
的月平均额除以共同生活的家庭成员人数计算。货币收入包括：?（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴和以现金发放的劳保福利、医疗费；?（二）一次性安置费、 的户籍、收入状况等证明材料；?（三）未设立社区居民委员会的，居民可直接向街道办事处或者乡镇人民政府提出书面申请城市低保待遇，由街道办事处或乡镇人民政府直接 ...
//www.110.com/fagui/law_346860.html-了解详情
。个人奖金与完成任务的好坏、贡献大小直接挂钩。奖勤罚懒，多劳多得。个人奖金上不封顶，下不保底。研究所年奖金总额超过职工平均工资的两个半月时，交纳奖金税 服务工作或进行生产，自己养活自己。也可以用一段时间组织学习，但只发基本工资。对不服从调整的，逐步扣发基本工资。 ３、调整科研机构。在改革中，每个研究所 ...
//www.110.com/fagui/law_287404.html-了解详情
开展对外经营活动。企业用留成外汇、调剂外汇、国内现汇贷款进口不属国家限制进口的商品，可直接到外汇管理局拨付外汇，办理有关手续。支持和鼓励外贸企业、 厂长给予相应奖励。奖金由决定奖励的部门拨付。企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，应由劳动部门核减企业工资总额。政府主管部门根据责任大小，减发厂长的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_283507.html-了解详情
对可能造成的间接损失(如就业、升学、调整工资、住房等)则不承担赔偿；造成第三者财产的损失，也只能对财产的直接损失负责，对因交通事故造成的停工、 抢救、施救费(一)车辆施救费：本省出险的一律按照中国人民保险公司江西省分公司赣保发[1993]146号文件下发的《道路交通事故施救收费标准》计赔；外省出险的， ...
//www.110.com/fagui/law_263318.html-了解详情
要按工作量收取一定报酬。五、引入激励机制，建立按劳分配，奖优罚劣，奖勤罚懒的工资、奖金分配制度，把个人收益与其业务水平和工作实绩挂钩，多劳多得，逐步扩大法律 10元；川区年收入2000元以下，山区年收入1000元以下的所，所主任不发职务津贴。(五ぉ要建立健全收费和财务管理制度，严格财经纪律和开支审批 ...
//www.110.com/fagui/law_215180.html-了解详情
职工因特殊工种(传真、收发、炊事等)工作占用公休假日，应安排补休，不发加班工资。4.各种补贴。按省农改办人事部门有关规定列支。5.岗位津贴。(1) ，按其中津贴最高的一项标准执行。以上岗位津贴亏损社一律减半执行。6.专项奖金。用于信用社组织低成本资金，优化存款结构，提高经济效益等奖励。(1)亏损社一律 ...
//www.110.com/fagui/law_206240.html-了解详情
在一定范围和期限内进行公示；(五)审批机关批准后予以公布。必要时，审批机关可以直接给予集体和个人奖励。第五章奖励标准和相关待遇第十四条对集体的奖励，可 的标准执行。第十六条所发奖金，由同级政府人事部门审批。晋升工资，须经同级政府人事部门审核后，由省人事厅审批。第十七条同一事迹不能重复奖励，当年获得多项 ...
//www.110.com/fagui/law_203360.html-了解详情
副院长审批。７．全部盈余交纳能源交通建设基金后，如盈余较少，先发足２个月标准工资奖金，其余部分再进行上交，上交比例不足盈余的２５％时，可少于２５％ 考核办法对各项设计进行认真考核评定，对于质量不合格的设计要坚决返工重做，按质量优劣做到奖惩有别。５．要适当区别直接从事生产（包括做标准、规范、概预算和科研 ...
//www.110.com/fagui/law_181634.html-了解详情
本期负担的费用，才能进入本期成本。??３．凡属地质项目的费用，应直接记入项目成本，不能直接记入的，可按一定比例分摊。辅助生产按受益对象、劳务量进行 单位实行经费预算包干的单位，其节约留用的资金，可先按相当人均一个半月标准工资发放奖金和按规定发放的肉价补贴由单位自行负担的部分后，其余转入事业发展基金和 ...
//www.110.com/fagui/law_178160.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务