收取报名费，不足部分，由招工单位负责。第二十一条招用经过专业技术培训的人员要根据培训时间的长短和技术程度，由招工单位向所在地劳动服务公司缴纳适当数量的培训补偿费。 办理；未实行退休金统筹的地区，暂在待业保险基金中按照原规定的标准支付。（二）距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离、退休条件 ...
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满6个月后，从第7个月开始享受基本医疗保险待遇。第二十四 条参保人员达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或者灵活就业人员一次性补足 小组，履行以下职能：（一）为医疗保险配套政策的制定提供专业咨询；（二）为医疗保险的管理工作提供专业技术指导；（三）对有争议的医疗行为进行技术鉴定； ...
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满6个月后，从第7个月开始享受基本医疗保险待遇。第二十四 条参保人员达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或者灵活就业人员一次性补足 小组，履行以下职能：（一）为医疗保险配套政策的制定提供专业咨询；（二）为医疗保险的管理工作提供专业技术指导；（三）对有争议的医疗行为进行技术鉴定； ...
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处理决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解和判决文书执行。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动 以工代干经人事部门批准转干的人员），在本文下发后办理“退干”等相应手续的，仍应按55周岁退休。管理（或技术）岗位是指可以申报专业技术职称的岗位， ...
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职务的任免权限相同。 第三十七条 担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。 担任团级以下职务和 ，经过批准，可以提前或者推迟离休。 第四十条 初级专业技术职务军官任职不满八年的，排级职务军官未达到服现役最高年龄的，连级以上职务军官未任满本级任职 ...
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，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生产操作 余额；(四)职工跨省流动需按国家规定转移的基本养老保险费；(五)未达到退休年龄的出国定居人员等，按规定需一次性支付的个人缴纳的基本养老保险费本金和利息； ...
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转业安置的。第十四条 担任师级职务(含局级文职干部，下同)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部 低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。第三 ...
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单位相同条件的人员同等对待。参事在受聘期间达到离、退休年龄的，暂不办理离、退休手续，工龄连续计算。受聘的市政府参事本人原具有高级专业技术职务并已 水平和身体状况等方面能够胜任本职工作。领导班子成员是民主党派和无党派人士的，其任职年龄原则上不超过市政协领导成员的任职年限；是中共党员的，原则上按照现行干部 ...
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后，所学专业与从事工种对口的，试用期满后不再实行熟练期。所学专业与从事工种不对口的，在技术工种（岗位）的熟练期一般为一年；在熟练工种（岗位）的熟练 五年的，本人工作期间最后五年月平均标准工资的百分之五十。（四）劳动合同制工人到达退休年龄，或因病、非因工负伤由医院证明，经市、县医务劳动鉴定委员确认，完全 ...
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经办机构办理接续社会养老保险手续，按现行政策规定，按时足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时，按规定计发养老金。在重组企业再就业的，由重组企业办理接续养老 后，企业职工的档案（含退休人员及已死亡职工档案）按属地管理的原则移交社区管理；有专业技术职称的技术人员和中专以上学历人员人事档案移交市人才交流中心 ...
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