编制管理的有关规定，重新核定厅属中专学校的教职工编制。在编制总额内，按照省事业单位岗位设置管理实施意见，合理确定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的 。特设岗位是学校非常设岗位，不受单位岗位总量和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。面向社会公开招聘教师，加大新建专业、重点专业的 ...
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管理类服务性岗位。（二）社区管理的服务性岗位。（三）党政群机关、财政拨款事业单位的后（工）勤服务性岗位。（四）其他适宜于安排下岗失业人员就业的 的招聘管理和待遇（一）公益性岗位就业人员的招聘。公益性岗位招聘工作要本着“面向社会、保证重点、公开招聘、双向选择”的原则，由劳动保障部门统一组织，其他有关部门 ...
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实践感受力度，把跨越式发展的主战场作为干部培养锻炼的生动课堂。适时面向社会公开招考一批优秀大学毕业生，充实乡镇、街道等基层公务员岗位。继续选派优秀年轻干部 ，大力推行机关中层干部竞争上岗。加大招聘任职力度，坚持并完善《合肥市事业单位领导干部聘任制暂行办法》，面向社会公开招聘和引进一批年龄轻、学历高、 ...
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的作用，促进建设和谐社区工作的全面开展。6.加强社区工作者队伍建设。采取从机关干部、事业单位工作人员中选派，从机关和企事业单位离岗人员中选聘，从下岗失业人员、大中专毕业生、复员退伍军人、残疾人中招考，从社区居民中选举，面向社区公开招聘等办法，按照“公平、公正、公开、竞争、择优 ...
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年底，全省已有７０％以上的事业单位实行了聘用制，６０％以上的工作人员签订了聘用合同。新进人员基本实行了公开招聘。加大了分配制度改革力度，试行了 地区人才发展中长期规划和年度计划工作，统筹纳入本地区经济社会发展规划。积极发展教育事业，加快人才培养和开发步伐。要按照省委、省政府《关于加快湘西地区开发的决定 ...
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社区管理、高技术服务等新兴社会工作岗位就业。各级党政机关特别是县、乡党政机关要按照公开、平等、择优的原则，加大从高校毕业生中考录公务员的力度。基层公安、 单位就业并参加了基本养老保险的高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。地方财政安排的扶持中小企业发展资金，要 ...
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单位改革、发展与促进毕业生就业的关系,进一步落实事业单位用人自主权,积极为用人单位招聘高校毕业生创造条件。各市、县(市、区)要严格清理所属教育机构的不合格教师和混岗占编人员,所属教育机构凡有空缺编制的,要按有关规定及时通过公开招考、选聘等方式聘用具有教师资格的毕业生;对因生源减少造成的编制不均衡 ...
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法人条件的，经工商行政管理部门核准登记，取得法人资格。(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任。(三)与 按照管事与管人相统一的原则，企业厂长(经理)由政府主管部门任免，也可以公开招聘，或者由职工代表大会选举产生；企业副厂级行政管理人员，经政府主管部门授权， ...
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实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份，经政府有关部门批准，企业可以向境外 管理人员由厂长(经理)决定聘用或解聘。企业厂长(经理)由政府主管部门任免，也可以公开招聘，或由职工代表大会选举产生；企业副厂级行政管理人员，经政府主管部门授权， ...
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指经公安机关批准，由企业、事业单位设立，从事内部守护、押运等安全防范的组织。本条例所称的保安人员是指被保安服务组织招聘，从事保安服务的人员。第四 以上文化程度，专业技术人员须有中专以上学历；（四）身体健康。第十条招聘保安人员应当公开进行、择优录取，同等条件下，优先招用军队、武警部队的复员退伍军人。保安 ...
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