58 关于1997年度办理干部家属“农转非”工作的通知 京人发[1997]35号 59 关于远郊区县机关、事业单位艰苦岗位职工农转非工作的通知 京人发[1997]58号 60 关于为部分乡镇文化站工作人员解决农转非问题的通知 京人发[1997]67号 61 关于县乡两级医疗卫生机构医务人员“农转非 ...
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。企业依照法律和国务院有关规定,有权以留用资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资、购买和持有 的原则,企业厂长(经理)由政府主管部门任免,也可以公开招聘,或者由职工代表大会选举产生;企业副厂级行政管理人员,经政府主管部门授权,由厂长任免(聘任、解聘); ...
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年12月31日)(二)继续有效的规范性文件(9件)※1.上海市工商行政管理局、上海市财政局关于转发国家工商局、财政部《关于个体工商业户管理费收支的暂行规定》和本市贯彻执行补充办法的通知(沪工商登(1983)第362号)(1983年11月14日)※2.上海市工商行政管理局、上海市财政局、上海市物价局 ...
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方针政策指导下,依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,规定范围内通过“供需见面”“双向选择”的办法落实就业单位。教育部所属院校回宁夏就业的毕业生,在全区 ”。毕业研究生就业服务范围是:由国家拨款的学校、科研单位、文化、医药、卫生等公益事业单位;人民解放军;国有重点大中型企业。要优先补充高校师资、 ...
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四年市编制管理部门每年划拨一定数量的事业周转编制,按照人事部事业单位新进人员公开考聘暂行办法,招录高校毕业生到基层事业单位工作。周转编制由市编办在 签订劳动合同或聘用合同、兑现工资福利待遇和交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同,随意解聘,随意延长劳动时间和拖欠、 ...
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试行建立年功津贴,其标准为本人岗位津贴的5%至10%,逐年递增。(四)法定代表人年薪制按照《中国科学院关于在知识创新工程试点单位试行法定代表人年薪制的暂行规定》(科发人教字[2000]0395号),继续扩大“法定代表人年薪制”试点工作。2005年在逐步完善的基础上全面推开。(五)养老、医疗补充保险有 ...
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机构性质可以为行政编制,也可以是事业单位,赋予其行政管理职能。管理人员除现有的行政或事业编制外尚需补充配备的,可以招聘,其经费可从征收的福利生产 出现将福利企业移交其他部门或群众组织管理,这种做法不符合《社会福利企业管理暂行办法》的规定,势必导致关系不顺,管理混乱的局面,要及时纠正。(二)统一实行社会 ...
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现就有关问题通知如下:一、各级国家行政机关要严格按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》(人录发〔1994〕1号),根据公开、平等、 》(人调发〔1994〕11号)的有关规定执行。二、各级政府人事部门要对事业单位接收毕业生加强指导和管理。根据事业单位不同的性质、机构编制、职能及财政来源, ...
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医疗卫生机构。6年服务期满后方可向县级及以上事业单位流动。全科医生到乡镇卫生院和社区卫生服务机构工作的,可按照有关规定申请设置全科医生特设岗位。同时,对到 地区基层单位就业学费奖补暂行办法》的规定给予学费奖补。编制和岗位空出后可通过直接考核招聘的方式聘为服务单位正式工作人员。其他在基层服务的全科医生, ...
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任职条件,通过规定程序进行公开招聘,竞争上岗,把懂专业善管理的优秀人才选拔到管理岗位上来。18、工人实行聘用合同制。--工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》,与学校签订聘用合同,确定学校与职工的人事关系,合同期内按照合同规定履行义务、享受权利。--高等学校今后聘用 ...
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