重大资产[金额在 万元以上或其他标准范围内的资产]的购置及处理；（七）决定重大合同、协议的签订；（八）负责事务所的经营管理工作，决定事务所短期业务发展目标 的可辞退或除名，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工用 ...
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一）审批新建、扩建、改建房屋；（二）户口迁入、分户，但是出生、结婚、现役军人转业或复员、刑满释放或解除劳动教养人员及大中专毕业学生回原住地等 房屋征收与补偿工作中不履行本办法规定的职责，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评；造成损失的，依法承担赔偿责任； ...
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但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。?第十五条就业年龄段内的人员，要按低保工作人员实际调查核实的 ，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，扣除后的余额按我市当年城市低保标准和家庭人口计算可分摊的月数， ...
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转业退伍以及结婚、离婚、刑满释放、解除劳动教养等确需入户或者分户，经公安机关批准的除外。本条第二款规定的暂停期限最长不得超过1年；拆迁人确需延长暂停 过渡房使用人应当向周转过渡房提供人支付双倍房屋租金。房屋租金标准按照公有房屋租金标准计算。第四十二条因拆迁非住宅房屋造成停产、停业以及设施不能恢复使用的 ...
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；（三）按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。第二十九条劳动者在终止或者解除劳动合同后，经职业病诊断组或者机构诊断发现患者有与原作业岗位 卫生行政部门对本行政区域内职业卫生工作履行地下列监督职责：（一）对有害作业单位执行有关职业卫生法律、法规和卫生标准的情况进行监督检查；（二）参加建设项目的 ...
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拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工 。（二十八）加强对农民工的法律服务和法律援助。要把农民工列为法律援助的重点对象，把解决拖欠农民工工资和医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为 ...
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基本工资、福利待遇，安排其从事有毒有害的工作和重体力劳动。第十六条 各单位对女职工妇科疾病(含乳腺疾病)的普查，每二年至少进行一次，发现患者及时给予 职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定的。第三十五条 单位或者个人招用未满十六 ...
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个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：七级伤残为 《工伤保险参保证明》的企业，不得颁发安全生产许可证。第三十二条劳动保障行政行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪 ...
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，并提交下列材料：1、工伤认定申请及填写的工伤认定申请表；?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明；?3、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明；?4、职工 由用人单位支付。 (二十一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与用人单位保留劳动关系，并退出工作岗位的，按照《条例》规定的标准享受一次性伤残补助金 ...
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原因被辞退、开除或解除劳动合同的，其本人档案和安置补助费的转移，按市政府成府发[1993]126号文件办理。第四章 退养人员的安置第二十二条 国家建设征用土地 制定的有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。附：土地补偿费标准青苗补偿费标准地上附着物补、赔偿标准地单位；2倍，认的面积，养殖专业户补偿标准 ...
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