审批科)(三)培训科(四)劳动工资科(五)养老保险科(六)医疗保险科(市城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组办公室)(七)劳动争议仲裁科(市劳动争议仲裁委员会办公室)(八)劳动监察科(九)人事科纪检(监察)机构按有关规定设置。 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局机关行政编制为30名。其中： ...
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的迫切要求。随着机构改革和推行国家公务员制度的开展，以及企业转换经营机制、人事制度改革的逐步深化，要求建立能进能出、双向选择的用人机制，利用市场调节人才供求 在人才市场中的组织和服务功能，建立起包括人才信息交流、培训、人事档案管理、争议仲裁、人才评价、专业技术任职资格评审等多功能、多层次的社会化服务 ...
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企业，其土地使用权纳入外商投资企业用地管理。可享受有关优惠政策。第七章劳动人事第四十一条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制， 劳动争议调解委员会申请调解，也可以依法直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。第八章其他第四十七条依法设立的外商投资事务 ...
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各区、县劳动和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：为进一步落实国务院办公厅《关于农民进城务工就业管理和服务工作的通知》精神以及市政府、 施工企业可提请市或区、县建委将其清出北京市建筑市场。(九)加强劳动争议仲裁工作。各区、县劳动争议仲裁机构对建筑施工企业因拖欠农民工工资引发的劳动争议， ...
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在收到仲裁决定书之日起的十五日内，向区、县人民法院起诉。 在劳动争议仲裁委员会仲裁期间和人民法院审理期间，企业辞退职工的决定仍应执行。 第七条 被辞退的 辞退的职工离开企业后，企业应与职工户口所在地的区、县劳动服务公司联系办理人事档案的移交手续。 第九条 本办法也适用于企业中的各级管理人员。 企业辞退 ...
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费，计量鉴定人员培训（考核）费，计量鉴定、测试、校准、修理费，仲裁鉴定费，计量器具新产品定型鉴定费，样机试验费，计量标准考核（复查）费 ：高级公务员培训费，专业技术资格证书工本费，事业单位登记费，毕业生报到证工本费，人事争议仲裁费，计算机应用能力培训考核收费，出国留学代理服务费，机关事业单位工人技术 ...
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技术人员和管理人员暂行规定第一条为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术 ，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。第六条当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁 ...
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十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，由当地劳动和社会保障或者人事行政主管部门依法查处。女职工与用人单位发生劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第四十三条违反本 ...
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地区和跨城乡流动的转移办法。积极开展农民工养老保险试点，加强调研和测算，形成适合农民工特点的养老保险政策。(十二)建立劳动争议仲裁维权绿色通道各级劳动争议仲裁委员会要建立农民工劳动仲裁绿色通道，快速处理涉及农民工的案件。对农民工申诉的劳动争议案件，实施“3日内决定是否立案，被诉方8日内提交答辩，30 ...
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有同级工会代表参加，工会可派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争仲裁委员会聘任。 第十四条 工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、政策咨询服务。地方各级总工会经同级司法行政机关批准，可以设立主要为所属工和 ...
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