。 四、文书处理之规划、解释及公文之收发、登记、分文与缮校事项。 五、档案管理之规划、督导及归档公文之点收、分类、装订、典藏、清理事项。 六、 、处理事项。 七、通报资料整理、检讨、分析、保管与报告之提报事项。 八、其它有关勤务指挥中心业务事项。 第13条 人事室职掌如下： 一、组织编制及员额配置拟议 ...
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记录交易事项，适时提供有效会计信息。 (五)建立员工甄选、任用、升迁、培训等人事制度，俾以适当之工作人员提高内部控制之效能。 (六)设置内部稽核人员，协助管理 。 (七)稽核报告应依规定格式填写，装订成册并于封面注明起讫时间，妥为保管；稽核报告、工作底稿及相关资料应至少保存三年。另有关内部稽核工作执行 ...
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调阅其它单位之机密文书，并需原承办单位同意。 (二)国家机密档案、一般公务机密档案、一般档案应分别保管。 (三)机密档案应保存于具有安全防护功能之箱柜。保管场所 均负保密责任，未经署长核可，不得发布新闻。 四十一、各单位处理重大人事甄选(试)、重要会议、重要采购或其它重要应秘密事项之机密案件，应视案情 ...
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、机要事务之处理。 十一、文书之收、缮、校、发之管理。 十二、档案之管理。 十三、事务、财产、及物品保管。 十四、现金、票据、出纳及保管。 十五、本 业务发展基金之出纳作业事宜。 二十四、其它上级交办及不属各组室事项。 第9条 人事室掌理下列事项： 一、组织编制及职务管理。 二、职员派免、迁调、任用、 ...
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处理。 (三)印信之典守。 (四)文书之收、缮、校、发之管理。 (五)档案之管理。 (六)施政方针、施政计画及重要措施之汇编 (七)重要会议、会报之 )现金、票据之出纳及保管。 (三)公教住宅之协调分配。 (四)技工、工友之管理。 (五)其它上级交办及不属各组、室之事项。 第12条 人事室掌理下列事项 ...
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管理，两种积分登记情况必须保持一致。卡式档案由电脑储存管理，以纸卡档案归档，积分手册由单位或干部本人持有保管。第二十一条：市委组织部负责市管干部 的培训积分情况，一并报市委组织部核实验证。第二十三条：积分手册必须经市委组织部或人事劳动保障局核实验证后，其单位和个人的培训学习积分方可有效。组织人事部门对 ...
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档案寄存在各级人事部门所属人才服机构，待就业期间2年内由人才服务机构予以免费保管档案；免费参加市、区人事部门所属人才服务中心组织的各类相关人才交流大会；市 可按最高学历参加我市辖区企业、市(区)属事业单位招聘，被录用的由市人事行政主管部门参照普通高等、中等学校毕业生手续给予办理接收手续。六、推动毕业生 ...
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应将专题报告及审计部门出具的审计报告分别报送同级财政、国资、审计、组织、人事、纪检监察部门。三、机构变动单位的资产、财务交接程序机构变动单位的资产、财务 部门保管的(包括以前年度及当年)要编制清册，移交本单位档案管理部门一并办理移交手续。如会计档案按规定保管期已满需销毁的，暂不销毁，全部移交给接收单位 ...
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文件、资料和物品，应当给与会单位发文件通知单，与会人员应当如数交单位登记保管，个人不得私自留存。第三十条 涉及国家秘密的重要专项活动，主办单位应当 四条 有下列泄露国家秘密行为，尚不够刑事处罚的，有关机关、单位应当按照人事管理权限，酌情给予责任者行政处分：(一)泄露秘密级国家秘密的，给予警告或者记过 ...
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文种选择是否适当。 第三十一条以保监会名义和以办公厅名义制发的公文（除人事任免外）送有关领导签发前，应当由办公厅进行审核。办公厅审核的主要内容包括：（一 正式文件妥善保管。 第五十七条归档范围内的公文应准确确定保管期限，按照有关规定定期向档案部门移交。 第五十八条拟制、修改和签批公文，书写及所用纸张和 ...
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